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Vorstellungsgespräche

Dein HR-TeamFebruar 2020

Lieber Bewerber / liebe Bewerberin,

wir danken dir vielmals für deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du zügig und freundlich durch den Bewerberprozess geführt wurdest. Deine Kritik bezüglich der zu kurzfristigen und zeitgleich etwas zu umfangreichen Testaufgabe nehmen wir auf jeden Fall als Denkanstoß mit.

Melde dich doch gern erneut bei uns, solltest du noch einmal eine spannende Ausschreibung von uns entdecken ;)

Alles Gute
Dein notebooksbilliger.de-HR-Team

Dein HR-TeamOktober 2019

Lieber Bewerber / liebe Bewerberin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns zu geben. Leider scheinst du sehr unzufrieden zu sein, das tut uns sehr leid!
Da die Gespräche für diese Position gerade erst anlaufen, beziehst du dich sicher auf den Erstkontakt mit uns. Wir schlagen vor, dass du dich gern erneut bei uns meldest und uns noch einmal genau mitteilst, an welcher Stelle du dich nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt hast - dies ist sehr wichtig für uns zu erfahren, denn nur so können wir uns stetig verbessern!

Davon abgesehen können wir dir aber versichern, dass das Alter eines Bewerbers keinerlei Einfluss auf den Entscheidungsprozess hat - genauso wenig wie das Geschlecht, die Herkunft, die Religion, usw. Es zählen nur Fähigkeiten, Wissen und ob wir zueinander passen.

Vielen Dank für dein Feedback,

Dein HR-Team von notebooksbilliger.de

Dein HR-TeamFebruar 2019

Lieber Bewerber/liebe Bewerberin,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommenen hast, uns ein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben. In einem persönlichen Gespräch hätten wir Deine Zweifel gerne direkt geklärt, gehen aber auch auf diesem Wege auf Deine Bedenken ein.

Deinen Unmut in Bezug auf unsere Absage können wir sehr gut verstehen, insbesondere, weil Du viel Zeit in die Testaufgabe gesteckt hast. Ein detailliertes Feedback, warum und wieso wir einen Bewerber abgelehnt haben, geben wir jedem Bewerber jederzeit auf Nachfrage. Auch in Deinem Fall möchten wir Dich bitten, uns auf die Absagemail zu antworten, sodass wir Dir die Gründe der Absage schildern können. Bitte hab aber Verständnis dafür, dass wir keine öffentliche Plattform für ein solches Feedback nutzen.

Wir können jedoch versichern, dass wir hier eine rein fiktive Aufgabe zu einem Event stellen, das längst abgeschlossen ist. In keiner Weise wollen wir Bewerber ausnutzen, die Arbeit unserer Mitarbeiter zu erledigen. Anhand der Aufgabe können wir, zusätzlich zu den in der Bewerbung preisgegeben Informationen, einen guten Einblick in die Arbeitsweise des Bewerbers gewinnen. Bei einer Vielzahl an Bewerbungen ermöglicht uns dies eine Vorauswahl zu treffen. Dieses Vorgehen hat bisher viel Anklang gefunden, jedoch hätten wir hier zu Beginn der Kommunikation deutlichere Erklärungen zum Ablauf des Bewerbungsprozesses geben können, damit Du als Bewerber optimal informiert bist. Dies werden wir in Zukunft berücksichtigen.

Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg für Deinen beruflichen Weg!

Dein HR-Team von notebooksbilliger.de

Dein HR-TeamJuni 2018

Liebe/r Bewerber/in,

wir sind sehr glücklich, dass Du den Bewerbungsprozess bei uns so überaus positiv erlebt hast, sodass es für Dich nichts auszusetzen gab! Du hast angegeben, dass Du nach dem Gespräch eine Zusage erhalten hast, daher heißen wir Dich noch einmal herzlich willkommen in unserem notebooksbilliger.de-Team!

Dein HR-Team // notebooksbilliger.de AG