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Jetzt Profil vervollständigen300 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
160 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 93 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Hierarchien
Nichts
Evtl. Möglichkeit für Mitarbeiter über wellpass vergünstigte Freizeitaktivitäten zu haben
Vielen Dank für deine großartige Bewertung! Es ist schön, dass du dich bei NBB so wohl fühlst.
Deinen Vorschlag nehmen wir zur Prüfung gern auf, denn wir schauen uns regelmäßig unsere vorhandenen Benefits an und ob es passende Alternativen/ Ergänzungen geben könnte.
Hab weiterhin viel Spaß im Team! :)
Es kann einfach alles so bleiben wie es ist....persönliche Bindung zum Mitarbeiter, immer freundlich und nah
Einfach nichts!!!
Es kann einfach alles so bleiben wie es ist....persönliche Bindung zum Mitarbeiter, immer freundlich und nah....eine kleine Belohnung für Mitarbeiter die "nie" krank sind, also sehr wenig Krankentage haben, wäre noch schön ;-)
Freundschaftlich
perfekt und flexibel abgestimmt
könnte etwas mehr sein
Freundschaftlich
Kompetent aber immer super freundlich
immer freundlich und direkt
immer eine neue Herausforderung
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für das tolle Feedback, besonders zu unserem Umgang miteinander - das freut uns sehr! :)
Zu deinem Vorschlag mit dem Anwesenheitsbonus: Wir verstehen, dass so ein Anreiz verlockend klingen mag. Allerdings ist es uns wichtig, dass sich alle bei NBB gut und gerecht behandelt fühlen. Krankheiten können jeden treffen und niemand soll dadurch ungewollt benachteiligt werden. Gesundheit steht an erster Stelle und wir wollen, dass sich niemand unter Druck gesetzt fühlt, krank zur Arbeit zu kommen.
Hab trotzdem vielen Dank für deine Ideen, deinen Input und weiterhin viel Freude bei uns!
Dein NBB HR Team
Wer Computer mag ist hier richtig, viele Nerds
Wer Computer nicht so mag ist hier vielleicht nicht so richtig.
Eigentlich alles super
Herzlichen Dank für deine Top-Bewertung! Es freut uns, dass du während deiner NBB Zeit so zufrieden warst!
Angenehme Atmosphäre innerhalb und auch zwischen den verschiedenen Abteilungen
Die Work Life Balance ist richtig gut, Daumen hoch!
Es wird seit einiger Zeit sehr viel im Bereich Nachhaltigkeit getan.
TOP!
Ich kann nur für meine Abteilung sprechen, dort haben wir ein sehr gutes Verhältnis zu unserem Vorgesetzten.
Bei uns werden alle gleich behandelt!
Das Klima ist sehr entspannt und respektvoll.
Man kann regelmäßig von zuhause arbeiten, ein großer Pluspunkt. Urlaubsplanung ist unkompliziert und meistens flexibel. Wenn ein privater Termin ansteht findet man immer eine Lösung.
Insgesamt sehr kollegial. einzelne Ausreißer gibt es überall
Unser büro ist sehr gut ausgestattet. Steharbeitsplätze wären noch das i-Tüpfelchen
Gehalt ist ok. Dafür gibts zusätzlich einen Zuschuss zum Deutschlandticket und Jobrad. Inflationsbonus wird monatlich ausgezahlt
tolle Teamatmosphäre
Tolle Teamatmosphäre! Da können wir nur zustimmen ;)
Danke für deine tolle Bewertung hier auf kununu.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß im NBB Team!
Die Arbeitsatmosphäre ist unschlagbar, sowas hatte ich vorher nie. Alle sind offen und ehrlich (also meistens, das ist ja auch immer ein persönlicher Aspekt) wenn es um die Arbeit geht. Jeder wird gleichermaßen wertgeschätzt.
Da gibt es nichts zu sagen.
Ich würde nichts ändern wollen.
Danke für deine Bewertung hier auf kununu. Toll, dass du dich so wohl in unserem NBB Team fühlst!
Soweit alles gut, Gehalt ist halt etwas mager.
Danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung auf kununu genommen hast!
Team-Leiter und Kollegen sind alle nett und hilfsbereit, größtenteils herrscht eine freundschaftliche Stimmung
Man ist sehr großzügig damit, Homeoffice zu ermöglichen - beispielsweise wenn man kurzfristig ein Paket erwartet. Es wird möglichst vermieden, um ein Einspringen bei Personalnot zu bitten. Samstagsarbeit wird so selten wie möglich gehalten.
Es gibt häufige Schulungen zu neuen, technischen Entwicklungen oder zur generellen Funktionsweise von Technik. Man hat jederzeit die Möglichkeit, sich auch selbstständig weiterzubilden, wenn es der Arbeit dienlich ist.
Das Gehalt ist definitiv nicht das Größte, es gibt aber Zusatzleistungen und man fühlt sich nicht unterbezahlt.
(kann ich nicht beurteilen) - als Versandhandel ist umweltschonendes Handeln generell schwierig.
in dienstlichen Angelegenheiten wird man bei Fragen oder Problemen ohne wenn und aber unterstützt oder beraten. Auch über private Dinge kann man super reden und viel miteinander lachen - daran beteiligen sich auch die Team-Leiter.
(kann ich nicht beurteilen)
Probleme werden vernünftig geklärt und an Lösungen gearbeitet - nicht im vorwerfenden Sinne, sondern so, dass man wirklich noch etwas lernen kann. Es wird nichts menschenunmögliches verlangt.
Manchmal gibt es technische Probleme, welche den Betrieb verlangsamen oder beeinträchtigen. Das wird meistens aber schnell gelöst.
über technische Probleme oder Neuerungen in Abläufen wird man zeitnah und ausführlich informiert.
Es ist egal, wer/was oder wie alt Du bist. Bringst Du gute Leistung, bekommst du dafür Anerkennung und alle werden gleich behandelt.
Die Arbeit an sich ist nicht sonderlich spannend - vieles wiederholt sich. Dennoch macht das, was man macht, meistens Spaß und oft kann man gute Dinge bewirken bzw. Kunden helfen. Auch sein eigenes Fachwissen kann man oftmals perfekt in Kundengespräche einbringen, was natürlich sehr befriedigend ist.
E-Commerce (Branche), HomeOffice, direkte Teamkollegen/Teamleitung
Fehlende Menschlichkeit
Keine Wertschätzung
Schlechte Kommunikation
Arbeit der HR-Abteilung
Keine Investitionen in den Standort
Wenig/Keine Weiterbildung
Leistung der Kollegen (des Gehaltes entsprechend nicht mehr zu erwarten)
Hohe Fluktuation (mittlerweile auch in der Verwaltung)
Fehlende Ehrlichkeit (Schönreden von offensichtlichem)
Leider wird das potential was NBB hat, maßlos verschenkt. Einfach nur Schade..
Verbesserungsvorschläge wurden bereits vor meiner Kündigung der Bereichsleitung vorgetragen. Darauf wurde eingegangen aber leider nicht notiert oder angefordert. (keine Umsetzung gegeben)
Verbesserung der Kommunikation
Betriebliche Altersvorsorge (Private Krankenversicherung)
Weihnachtsgeld
Gehaltspolitik – Leistungsgerechte Entlohnung
Wochenarbeitszeit senken
Roter Faden (HO einheitlich)
Fahrradständer
Gemeinsame Teamevents (Verwaltung)
Pausenraum verschönern (soziale Kontakte fördern)
Büroausstattung (Tische/Stühle)
Vergünstigen Sport (HanseFit / gesundheitliche Vorteile)
Tank-/Warengutscheine
Warmes Wasser auf Toiletten
Und am wichtigsten für NBB : mehr Menschlichkeit - Dies bleibt bisher leider sehr auf der Strecke
Mittlerweile ist durch die vielen Abgänge in der BuHa/Verwaltung die Atmosphäre sehr im Keller. Team übergreifende Events sind leider auch kaum bis gar nicht mehr umsetzbar.
Das Image ist sehr in die jähre gekommen. Umsetzungen vom HR werden nicht Ernst genommen und eher veräppelt. Ein jährlich selbst aufgesetzter Adventskalender verlost alte Werbeartikel (Socken, Milka-Becher oder Dekobretter / welche NBB erhalten hat) an die Kollegen. Dies steht in keinem Verhältnis zum erwirtschaften Gewinn des Unternehmens.
Durch 3 Tage im HO und gute Arbeitsleistung ist es möglich Termine auch während der eigentlichen Arbeitszeit wahrzunehmen. Die beiden festen Bürotage am Mittwoch/Donnerstag sind allerdings etwas hinderlich.
Trotz guter und anhaltender Arbeitsleistung werden MA hier nicht gefördert. Weder durch stellv. Postionen oder generelle Weiterbildungen. Es scheitert bereits an einem Ausbilderschein, da die Zusammenarbeit zwischen HR und der Bereichsleitung/Vorstand in Laatzen nicht gegeben ist.
Das Gehalt in der BuHa ist sehr fern von dem aktuellen Markt. Leider ist die gesamte Gehaltspolitik bei NBB so eingefahren, sodass hier ein komplettes Umdenken erfolgen muss.
Stellen werden aufgefangen und nicht ersetzt, Erhöhungen für die auffangenden Mitarbeiter gibt es trotz allem nicht.
Gehaltserhöhungen werden mit Boni (z.b. Corona-Sonderzahlung) gerechtfertigt und hinausgezögert. Auch die genannte Corona-Sonderzahlung wird über viele Monate gestreckt.
Trotz bester Arbeitsleistung wird man hier finanziell nicht wertgeschätzt, sodass man selbst nur noch verzweifelt.
Die Marke NBB wird auf Nachhaltigkeit getrimmt (Auf Druck von Herstellern)
Allerdings ist dies sehr unglaubwürdig, wenn die Vorstände mit dem 100k SUV (Audi/BMW) vorfahren.
Wenig Verlass auf die meisten Kollegen. Grundlegende Absprachen wegen Krankheit oder Urlaub werden oft nicht vorgenommen. Selbst Abwesenheitsnotizen überfordern viele Kollegen, sodass diese nicht eingestellt werden.
Langdienende Kollegen werden nach 5 Jahren mit einem geringen Gutschein abgespeist und weder geschätzt noch gefördert.
Leider kein Rückhalt von der Bereichsleitung. Absprachen werden nicht eingehalten, Gehaltsverhandlungen sind Kämpfe und keine Verhandlungen, die Wertschätzung fehlt komplett.
Weiterbildungen werden durch "interne Firmenpolitik" verhindert und somit viel Potential verschenkt.
Die technische Ausstattung ist in Ordnung (sollte bei diesem Unternehmen aber auch machbar sein). Allerdings wird weder in den Standort (Laatzen) noch in den Standort (Sarstedt) investiert.
Fahrräder werden am Zaun oder an Treppenaufgängen angeschlossen, E-Autos über Steckdosen (keine Wallboxen) geladen, Warmwasser fehlt auf Toiletten und der Pausenraum im Keller mit Gitterstäben übertrifft jegliche Vorstellung.
Die Kommunikation wird durch die Abschaffung von MS Teams nun noch mehr eingeschränkt. Generell wenig Kommunikation zwischen den Abteilungen, sofern man nicht selbstständig Druck macht.
WiedereinsteigerInnen werden leider meist nicht vernünftig wieder eingearbeitet, was sich auf andere Abteilungen auswirkt und die Arbeitsqualität/Quantität sinken lässt.
Die Aufgabenvielfalt kann man sich selbstständig gut erarbeiten und trägt somit eine gewisse Menge Verantwortung. Leider wird dies weder mit einer höheren Position, finanziell oder generell vom Vorstand/Bereichsleitung wertgeschätzt.
Lieber ehemaliger Kollege/ liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für dein offenes Feedback!
Es tut uns sehr leid zu lesen, dass du mit deiner Zeit bei nbb so unzufrieden warst und ausdrücklich Menschlichkeit vermisst hast. Das bedauern wir sehr, zumal insbesondere das Teamgefühl und das Miteinander besonders geschätzt werden; schade dass du es anders empfunden und dich zusätzlich nicht ausreichend wertgeschätzt fühltest!
Wir sind grundsätzlich immer über konkrete Verbesserungsvorschläge und auch Input des Teams froh und nehmen auch deine Bewertung mit. Einige der genannten Dinge gehören aber schon fest zu uns: u.a. die Weiterbildungen inklusive der bedarfsgerechten Planung von Ausbilderscheinen, Fitnesskoops mit gleich drei Ketten oder auch halbjährliche Budgets für die Teams um Teamevents durchzuführen (zusätzlich zum Sommerfest und Weihnachtsfeiern an den Standorten). Die Kommunikation ist eines unserer Hauptthemen, welches stetig ausgebaut werden soll durch unseren Newsletter, Intranet, Mailings, EarlyBirds, CoffeeTalks etc. Das Tool Teams wurde lediglich gegen ein anderes mit gleichen Funktionen getauscht – wir chatten und telefonieren somit fleißig weiter
Danke Dir und alles Gute für deinen weiteren Weg!
Dein nbb HR Team
So verdient kununu Geld.