Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Werkstudent:innen bei Notebooksbilliger.de haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten bewertet.
5 Werkstudent:innen empfehlen Notebooksbilliger.de als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Das Arbeitsklima, Jobrad.
Das Betriebsklima ist sehr gut, das junge Team ist motiviert und bringt gute Laune mit ins Büro. Vorgesetzte sind zwar als solche zu erkennen, sind aber dennoch nahbar und arbeiten mit den Mitarbeitern für deren Rechte. In einer Gehaltsverhandlung habe ich das Gefühl meine Vorgesetzte vertritt meine Argumente mit mir gegenüber HR und höheren Vorgesetzten.
Das Image innerhalb des Unternehmens hat sich in den vergangen Jahren enorm verbessert, das sollte man auch bei älteren Kununu Bewertungen im Kopf haben. Außerhalb des Unternehmens ist das Image gut, wobei Junge Menschen NBB nicht als modern wahrnehmen, daran wird jedoch gearbeitet.
Die Arbeitszeiten sind bei mir sehr flexibel und ich kann jederzeit von zuhause aus oder im Büro arbeiten.
Das Unternehmen ist stets darum bemüht. Mitarbeiter werden nach kreativen Maßnahmen befragt. Es gab Spenden an Bedürftige in und aus der Ukraine, nachhaltige Kassenbons werden verwendet, es wird auf Ökostrom geachtet. Es gibt weitere Maßnahmen, die mir gerade nicht einfallen.
Ich sehe gute Karrierechancen bei NBB.
Ja, die Kolleg*innen sind sehr nett, man erkundigt sich über das gegenseitige Wohlbefinden und jede*r ist für Fragen offen.
Ich hatte in meinem ersten Jahr der Arbeit keine Probleme mit meinen Vorgesetzten. Ich habe schon grobe Fehler gemacht, der Lösungsorientierte Umgang hat mir gefallen. Der Fokus lag stets auf der Lösung und nicht auf der Schuld.
Das Büro ist geradezu luxuriös. Es wurde auch darauf geachtet, dass jede*r Mitarbeiter*in über ein adäquates Homeoffice verfügt. Fehlende Arbeitsmittel habe ich einmal bemängelt, innerhalb von einer Woche habe ich per Post fehlende Arbeitsmittel gestellt bekommen. Im Büro wurden zur Verbesserung der Luftqualtität Pflanzen aufgestellt.
Es findet ein reger Informationsausstausch mit der eigenen Abteilung statt und auch mit dem Vorstand gibt es regelmäßige Meetings. Die Kommunikation mit anderen Abteilungen lässt in Sachen "wertschätzender Umgang" manchmal zu Wünschen übrig.
Im Moment bin ich mit meinem Gehalt noch nicht zufrieden, es kann aber gut sein, dass sich das bald ändert.
Die Führungsriege ist männlich dominiert, auf meine Abteilung und meine direkten Vorgestzten trifft das aber nicht zu.
Ich habe einen Einfluss auf meine Aufgaben, daher bin ich durchaus zufrieden. Außerdem werde ich regelmäßig motiviert mich zu Veränderungen in der Branche zu informieren und mich weiterzubilden, was natürlich besonders interessant ist.
Sehr abhängig von der Abteilung, aber solange die Gesamtabteilungsleiter nicht mit Wunschvorstellungen
Die letzten Nachrichten von Videoüberwachungen der Angestellten sagt eigentlich alles.
Karriere ist eher unwahrscheinlich.
Für Aushilfen Mindestlohn, Vollzeit ohne Ausbildung etwas mehr und Angestellte mit Ausbildung ca. 200€ im Monat mehr. Jegliche Anfragen für eine Gehaltserhöhung werden abgeleht. Daher auch eine hohe Fluktuation der Arbeitnehmer.
Ist in der Regel gut, hängt aber auch wieder von der Abteilung ab.
Von Inkompetenz bis Profi ist alles dabei. Leider ist aber so, dass jeder gute Teamleiter nach einiger Zeit das Unternehmen verlassen hat, da diese höhere Angebote bei anderen Firmen bekommen haben.
Flexible Arbeitszeiten
Nicht transparente Unternehmensführung, mangelnde Kommunikation
Auf mehr Kommunikation im Arbeitsfeld pochen
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine sehr positive Bewertung!
Du findest, dass im Bereich der internen Kommunikation noch Verbesserungsbedarf besteht. Wir denken auch, dass da noch etwas Luft nach oben ist. Auch wenn wir da schon einiges umsetzen konnten, beispielsweise durch die Einführung unseres Intranets, den regelmäßigen Newsletter, Mailverteiler oder auch der Flashnews: wir bleiben dran und wollen die Kommunikation weiter ausbauen.
Danke für dein Feedback!
Dein HR-Team
Entspannte Arbeitsatmosphäre
Wenn einem etwas am Herzen liegt, interessiert sich erst einer dafür, wenn man 3 Mails und 5 handgeschriebene Zettel hinterlässt. Selbst dann ist nicht garantiert, dass etwas unternommen wird.
Eine vernünftige Organisationsstruktur schaffen ohne große Hierarchien. Offener für bestimmte Vorschläge von Mitarbeitern sein.
Arbeitskollegen sind nett
Liebe/r Kollege/in,
zunächst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Du schätzt unsere Arbeitsatmosphäre, das freut uns sehr!
Wie wir aber auch rauslesen können, sind deine Vorschläge leider nicht auf offene Ohren gestoßen. Das ist natürlich schade - konstruktive Kritik und praxisnahe Ideen sind immer Willkommen! (...und kommen auch schnell an, da unsere Hierarchien doch recht flach sind)
Melde dich gern bei uns bzw. direkt bei deinem HR Manager, sodass wir da ausführlicher drauf eingehen können.
Viele Grüße!
Für die zügige und ganz klare Ansage, wann mit was zu rechnen ist und welche Möglichkeiten für mich als Angestellter bleiben.
Bislang gibt es nichts auszusetzen.
Die Reaktionen von NBB bezüglich der Corona-Situation war, meiner Ansicht nach, weder überstürzt, noch verspätet und am aller wichtigsten waren sie sachlich und nachvollziehbar
top! Es ist ein gesundes Arbeitsklima bei dem Lob und Kritik offen, ehrlich und sachlich kommuniziert werden können.
Wer das nötige Interesse, die Qualifikationen und den Einsatzwillen mitbringt, wird auch vom Unternehmen unterstützt und gefördert.
Es wird möglichst viel Müll getrennt und wenn Mitarbeiter zwischen Standorten pendeln, wird in der Regel die Bahn genutzt.
Neben des Arbeitsklimas wohl mit der größte Pluspunkt.
Neben fachlichem Austausch und Spaß bei der Arbeit, nimmt man auch auf Kollegen Rücksicht, springt ein etc.
Ältere Kollegen sind genauso willkommen wie alle anderen.
Sehr menschlich! Immer ein offenes Ohr und kompromissbereit soweit eben möglich. Klare Ansagen, die nicht nur Sinn ergeben, sondern jeden motivieren an der Idee mitzuarbeiten
Vor allem über die letzten Monate und gerade in den letzten Wochen deutlich besser geworden, trotzdem hier und da noch ausbaufähig.
Niemand wird aufgrund von Geschlecht, Herkunft, Religion oder sonstigen Gründen diskriminiert.
Es gibt immer neue Aufgaben. Prozesse ändern sich, Anforderungen ändern sich oder man wird eben mit neuen Aufgaben betraut.
Hallo Kollege/Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit
Dein HR Team
- spannende Aufgaben
- viel Vertrauen
- Vereinbarkeit Beruf und Familie
Abhängig von Position und Abteilung gibt es in meinem Fall HomeOffice und eine sehr flexible Gleitzeit. Auf Termin und Privatleben wird sehr viel Rücksicht genommen. Hier ist notebooksbilliger.de ein Vorbild für andere Unternehmen.
Der Job bringt dich weiter und es gibt viel zu Lernen. Aufgrund der Erfahrungen die man in diesem Unternehmen sammeln kann und des durchaus angenehmen Arbeitsklimas kann ich nbb als Arbeitgeber, guten Gewissens, weiterempfehlen.
Es gibt Gründe die notebooksbilliger.de zu einem attraktiven Arbeitgeber machen. Das Gehalt gehört nicht dazu. Hier liegt einiges im Argen. Engagement wird nicht honoriert, Wertschätzung und Leistungsvergütung findet nicht auf finanzieller Ebene statt.
Wir müssen Müll trennen! Bin kein Fan davon.
Hier kann ich nichts negatives schreiben. Soweit ich es sehen kann werden Mitarbeiter egal welchen Alters, mit dem selben Respekt behandelt wie alle Anderen auch.
Das Unternehmen bewegt sich sehr schnell und es gibt auch eine lebendige Informationskultur, doch bleiben manche wichtige Informationen auf der Strecke.
Ein Unternehmen in dem man schnell viel Verantwortung bekommen kann und von Beginn an in vielen Projekten mit einbezogen wird. Definitiv ein großes Plus für diesen Arbeitgeber.
Liebe/r Kollege/in,
toll, dass du deine Tätigkeit als Werkstudent bei NBB so positiv einschätzt!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen dir auch für dein Studium weiterhin viel Erfolg.
Dein HR Team