Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Notenversand 
Kurt 
Maas 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

21-tägiger Prozess

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Produktdatenmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Interview erhielt ich nach einer Woche Wartezeit positives Feedback und wurde darüber informiert, dass man mich gerne für die Position einstellen würde. Nachdem ich zugesagt hatte, erhielt ich das konkrete Angebot, welches mich jedoch überraschte: Für eine Stelle, die einen Hochschulabschluss und spezielles Fachwissen erfordert, wurde ein Gehalt nahe am Mindestlohn angeboten. Nach meinem Vorschlag einer minimalen Gehaltserhöhung unterbreitete das Unternehmen kein Kompromissangebot, sondern teilte mir mit, dass es den Bewerbungsprozess nicht weiter fortsetzen möchte.

Das Angebot lag deutlich unter den marktüblichen Gehältern für vergleichbare Positionen, und die geforderten Qualifikationen (zum Beispiel IT- und Musikkenntnisse) standen in keinem Verhältnis zum angebotenen Gehalt. Das Gehalt spiegelte weder meine beruflichen Qualifikationen noch meine gesammelte Erfahrung wider. Daher kam es zu keiner Einigung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden