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Notfallrettung 
Kießling
Bewertung

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Naja.

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die anderen mitarbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chefetage. Autos, Wache, Umgang mit Hygiene,
Doppel/ dreifach Patiententransporte

Verbesserungsvorschläge

Neue Autos. Neue Wache. An Hygiene Vorschriften halten

Arbeitsatmosphäre

Unter den Mitarbeitern gut. Chefetage schrecklich.

Kommunikation

Dinge werden intern auf der Chefetage besprochen. Aber nicht mit den Mitarbeitern über die gesprochen wird bei Problemen.

Work-Life-Balance

Dienstplan steht zwar Anfang des Monats. Auf die Dienste kann man sich Allerdings nicht verlassen die dort stehen. Man bekommt immer einen Tag vorher gesagt wann man am nächsten Tag da sein soll. Auf dem dienstplan steht offiziell maximal eine halbe Stunde früher oder später.
Es kommt jedoch regelmäßig vor, dass man laut dienstplan um 8 anfangen soll. Und einem wird gesagt man soll sich um 6 anfangen. Es wird nicht gefragt ob das ok ist. Es wird einfach befohlen. Pausen werden kaum gegeben und wenn direkt nach der ersten Fahrt. Meistens bekommt man jedoch keine. Wenn man drauf hinweist, das man frühestens nach 3 Stunden und spätestens nach 6 Stunden eine Pause machen darf/muss, wird man vom Mensch auf der „Leitstelle“ doof angemacht.

Vorgesetztenverhalten

Reden bei Problemen nicht mit den Mitarbeitern und zerreißen sich den Mund über Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Wer als Sanni hier hin kommt darf wirklich nichts erwarten. Es ist ein Taxi mehr nicht. Das medizinische Wissen geht total verloren. Jeder der Kompetenz und interessante Aufgabe sucht ist hier falsch.

Arbeitsbedingungen

Aufenthaltsraum ekelig. In diesem wird geraucht. Toiletten absolut alt und dreckig.

Image

Absolut schlechtestes Image in Wuppertal/ Solingen und Remscheid. Kenne nicht einen Mitarbeiter der sich nicht beschwert.

Karriere/Weiterbildung

Keine NotSan Ausbildung. Mehrfache Nachfragen nach Fortbildungen werden ignoriert.


Kollegenzusammenhalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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