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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Ohne Sorgfalt arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
ParkplatzFällt mir leider nichts ein
Übertarifliche Bazahlung
Relativ moderne Fahrzeuge
Das er seinen Sohn sehr liebt und alles über ihn preisgibt bei den Angestellten
- pünktliches Gehalt
- gute Kommunikation
- Arbeitszeiten
Die anderen mitarbeiten.
Wenn der Chef schon offenkundig über Kollegen lästert kann kein gutes Team entstehen
Wurde hinreichlich bereits beschrieben
Chefetage
Kommunikation allgemein / intern
Vorgesetzter schreit sogar durch das Telefon
Vorgesetzte komplett austauschen und Umbruch begünstigen
- kaum "Karriere" möglich, d.h. bspw. kein NFS (was aber auch nicht behauptet wird!)
Siehe oben + keine Parkplätze für alle Mitarbeiter.
Den Betrieb an ein professionelles Mitbewerber verkaufen oder diesen einzustellen.
Führung sollte wirklich ausgetauscht werden, würde einen Auftrieb geben
Störenfriede und Motzköpfe konsequenter aussortieren. Neue Autos hätten früher kommen müssen.
Modernisierung von:
- Führungsstil
- Work-Life-Balance
- Fahrzeug-/Medizintechnik
- Wachen
Mach den laden zu bitte
Der am besten bewertete Faktor von Notfallrettung Kießling ist Gleichberechtigung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt drauf an wen man fragt.
Innerhalb des Kollegiums wird Gleichberechtigung, mit ein paar Ausnahmen, gelebt. In der restlichen Firma gibt es laute Tendenzen, die weibliche Mitarbeitende unterschätzen und als Betriebsklimaschädlich ansehen.
klar gibt es manchmal die üblichen Diskussionen, weibliche MA können nicht so schwer tragen etc. aber nichts außergewöhnliches.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Notfallrettung Kießling ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Fortbildungen mussten angemahnt werden und wurden kurzfristig ohne Abstimmung angeordnet.
Pflichtfortbildungen werden angeboten und auch vergütet. Darüber hinaus wenig Möglichkeiten, aber immerhin wird dies auch nicht behauptet. Ich fand sogar im Vorstellungsgespräch hat man ein bisschen viel darüber geredet was alles nicht geht.
Weiterbildung bitte was ist das dort
Vorgeschriebene Fortbildungen werden organisiert und bezahlt. Darüber hinaus gibt es quasi keine Weiterbildungen oder Karriere.
Keine NotSan Ausbildung. Mehrfache Nachfragen nach Fortbildungen werden ignoriert.
