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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei notificAI die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
notificAI
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
notificAI
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein wirklich toller Arbeitgeber, welcher mich durch eine moderne Arbeitsumgebung (neuste Soft- und Hardware, sowie ausschließlich digitale Medien) und ein wirklich tolles und offenes Team überzeugt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Obwohl wir uns die meiste Zeit online sehen und miteinander arbeiten, ist der Zusammenhalt spürbar groß. Die Kommunikation erfolgt auf kurzen Wegen und das Miteinander steht immer im Vordergrund

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitgeber nimmt auf die Work-Life Balance große Rücksicht. Auf Grund flexibler Arbeitszeitmodelle kann man seinen Arbeitstag selbst gestalten immer unter der Berücksichtigung gemeinsam gesteckte Ziele zu erreichen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung informiert uns regelmäßig über neuste Updates und Ziele. Wir tauschen uns regelmäßig aus und es wird immer lösungsorientiert miteinander gearbeitet. Die gegenseitige Rücksichtnahme auf die Work-Life Balance ist hier als äußerst positiv hervorzuheben.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt wechselnde Aufgaben / Tasks welche uns eingestellt werden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team! Immer mit viel Spaß verbunden.

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