Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei nova motors die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man konnte auch mal spontan Urlaub nehmen.
Unmöglich. Gehälter werden zum Teil nicht pünktlich bezahlt (auch mal 10 Tage im Verzug!!) Mitarbeiter werden per WhatsApp gekündigt, es werden viele Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden.
Gleitzeitkonto, überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch, Flexible Arbeitszeit
Neuerungen erfährt man nur beiläufigen und zufällig durch Kollegen. Keine klare Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.