9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jung Dynamisch aufgeschlossen Sehr Hilfsbereit.
Gibt es keine von meiner Seite aus.
Die Firma ist bestens aufgestellt.
Er nimmt sich immer Zeit wenn man um ein persönliches Gespräch bittet! Ist immer offen für Verbesserungsvorschläge!
Zuviel für „einen“ Entscheider alleine, aber Unterstützung kommt und auch das wird gut!
Sehr angenehm, ich komme gerne zur Arbeit!
Sehr gutes Image!
Das Unternehmen ist noch zu klein um jedem eine Gleitzeit zu ermöglichen, jedoch darf man zu jederzeit private Termine wahrnehmen!
Man wird sehr gut auf die Produkte geschult. Es werden immer Weiterbildungen für Mitarbeiter angeboten und finanziert!
Mehr geht immer ;)
Vorbildlich!
Top Kollegen!
Einwandfrei!
Völlig korrekt! Der Vorgesetzte hat die Verantwortung und somit auch das letzte Wort!
Teilweise schlechte Lichtverhältnisse, wird aber dran gearbeitet!
In der Pause oder nach Feierabend, mit den Kollegen am Pool in unserer Ausstellungshalle an der Bar, mit einer der alkoholfreien kostenlos gestellten Getränke vom Chef, die beste Kommunikation!
…. Natürlich wird auch dazwischen miteinander geredet ;)
Ich werde trotzdem als Frau immer von den starken Kollegen unterstützt;)
Ein schnell gewachsenen Startup Unternehmen mit viel Arbeit! Daher sehr abwechslungsreich und interessante Themen im Schwimmbadbereich!
Die Atmosphäre in der Firma ist nur solange ok, bis etwas schief läuft.
Außen hui innen pfui
Viele Überstunden ohne Bezahlung oder Ausgleich.
Weiterbildung gibts keine.
Ist da, aber nur bis man den Raum verlässt.
Ältere Kollegen werden belächelt und auch mal respektlos behandelt.
Stellenweise kolerisch. Ich fühle mich nicht ernst genommen.
Kaffe und Getränke gibt es umsonst. Bier gibts auch. Das find ich gut.
Ein Fremdwort in jeder Abteilung, aber der Fisch stinkt vom Kopf.
Unter dem Durchschnitt. Sollte mehr sein.
-Gutes Team
- Gute Stimmung
man bekommt großes Vertrauen geschenkt und kann größtenteils selbstständig arbeiten
In der Branche bereits nach kürzester Zeit ein hoch angesehener Partner mit sehr hohem Stellenwert und einem guten Ruf
fordernder Arbeitsplatz, der ein großes Engagement voraussetzt - auf private Belange werden nahezu IMMER Rücksicht genommen, diese haben großen Stellenwert beim Vorgesetzten
Gute Stimmung im Team, kritische Gespräche führen in der Regel zu Verbesserungen innerhalb der Firmenstruktur und der Gemeinschaft
Es gibt keine Unterschiede im Umgang mit den einzelnen Mitarbeitern
Arbeitgeber hat einen guten Blick für unternehmerische Interessen - fordert dementsprechend viel Engagement und Herzblut ein, bleibt dabei aber immer fair und hilft einem an den Aufgaben zu wachsen
Die Voraussetzungen für ein erfolgreiches Verrichten seiner Arbeit ist mehr als gegeben
regelmäßigere Gespräche wären schön, aber bei Unternehmen im Aufbau nachvollziehbarerweise schwieriger umzusetzen
Es gibt keine Unterschiede im Umgang mit den einzelnen Mitarbeitern
völlig freie Arbeitsweise - Strukturen können nahezu immer verändert und nach den Stärken der einzelnen Mitarbeiter angepasst werden - Mitarbeiter haben großen Einfluss auf ihren Aufgabenbereich
Geprägt von übertriebenem Leistungsdruck und ständiger Fehlersuche bei anderen.
Die Firma wirkt nach Außen und dem Kundenstamm gegenüber zunächst sehr professionell und als Global Player.
Schaut man hinter die Kulissen, kann der Fassade aufgrund von Missmanagement und weiteren Faktoren nicht lange standgehalten werden.
Feste Arbeitszeiten ohne Spielraum. Überstunden werden vorausgesetzt -jedoch weder gutgeschrieben noch vergütet.
Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Ebenso erfolgen keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche in denen klare Ziele/Perspektiven besprochen werden.
Egoistische Denkweise bei einem Großteil der Mitarbeiter.
Es wird viel versprochen um die Mitarbeiter bei der Stange zu halten und Situationen zu beschwichtigen. Dem Gesagten folgen wenige Taten. An mangelnden Strukturen ist man nicht gewillt zu arbeiten. Getreu dem Motto - hat bisher ja auch so geklappt.
Defekte Bürostühle, Großraumbüro und fehlende Pausenräume.
Aufgabengebiete, Zuständigkeitsbereiche und Prozesse sind kaum bis überhaupt nicht geklärt. Dementsprechend gestört ist der Informationsfluss.
Junges Team, man hat viel Spaß am arbeiten. Gute Bezahlung. Zukunftsorientiert
Gute und angenehme Atmosphäre
Urlaubsanträge wurden bislang alle genehmigt. Es gibt eine Regelarbeitszeit. Ansonsten ist man flexibel
Teamfähigkeit und gegenseitige Unterstützung wird hier gelebt
Ziele sind total realistisch, Ziele werden im Vorfeld mit dem Vorgesetzten gemeinsam besprochen. Bei Fragen unterstützt der Vorgesetzte gerne
Gehalt ist gut, Leistung wird honoriert, VWLwird bezahlt
gute Frage
fast alles
♀️
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Fehlersuche immer bei den Mitarbeitern, keine Einsicht für ein Missmanagement der Führungsebene.
Die offene familiäre Atmosphäre und die Gesprächsangebote gegenüber der Mitarbeiter auch umsetzen.
Die Firma wird vom Kundenstamm überwiegend positiv wahrgenommen.
Es werden Überstunden grundsätzlich vorausgesetzt.
Es wird einem kaum die Chance gegeben aufzusteigen.
Gehälter liegen unterhalb des regionalen Durchschnitts (2019/2020/2021)
Stark verbreitete not-my-f***ing-job Haltung
Es werden oft falsche Versprechen gemacht, Fehler werden grundsätzlich beim Mitarbeiter gesucht. Die Geschäftsleitung wird oft als unfehlbar dargestellt, Fehler der Geschäftsführung werden heruntergespielt.
Es wird oft erst miteinander geredet wenn es zu spät ist.