Mehr Schein als Sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Gefühl für die Mitarbeiterführung.
Verbesserungsvorschläge
Ein Gespür für die belange der Mitarbeiter in der Produktion bekommen.
6 Tagewoche abschaffen.
Entsprechende Tarife zahlen.
Ganz wichtig ist das Raumklima und das miteinander zuverbessern !
Den zufriedene Mitarbeiter sind bessere Mitarbeiter.
Das bedeutet auch weniger Fehler und weniger
Ausfälle durch Krankheit etc.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäfts und Personalleitung sorgt für ein schlechtes Arbeitsklima in der Spritzerei.
Leider spielen einige Schichtleiter mit.
Das drückt auf die Stimmung und sorgt für eine schlechte Motivation.
Kommunikation
Wir werden nur Informiert wenn es Reklamationen gibt
Kollegenzusammenhalt
Auf der untersten Ebene wird zusammengehalten.
Fehler werden korrigiert und nicht an die große Glocke gehangen.
Work-Life-Balance
Sehr oft 6 Tagewoche. (48 Std.)
Die Familie sowie Freizeit und Erholung leiden sehr darunter.
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeitsleistung wird nicht anerkannt.
Interessante Aufgaben
Kaum Abwechslung, keine Rotation für die Maschinenbediener.
Gleichberechtigung
Da gibts es nichts zu beanstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch da findet sich meist eine Lösung.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr gefährlich da heiße Kunstoffdämpfe ungefiltert in die Hallen strömen.
Bei schlechtem Wetter werden die Dachlucken geschlossen.
Ventilatoren treiben Feinstaub und Gase wieder runter.
Die Geschäftsleitung weiß um das Problem, kümmert sich
aber nicht um eine Lösung.
Maschinenbediener stehen eingeengt zwichen den Maschinen und
bekommen wenig frische Luft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Schein und wenig Sein.
Nach außen zeigt man sich Bewusst und Fürsorglich.
Die Wahrheit sieht auch hier leider anders aus.
Gase und Feinstaub werden in den Hallen ungefiltert abgelassen.
Gehalt/Sozialleistungen
An Tarifbindungen wird sich nicht gehalten.
Laut Tarifvertrag gelten 38 Std. Wöchentliche Arbeitszeit.
Bei Novapax sind es 40 Std.
Feiertagszuschläge werden nicht gezahlt.
In den Oberen Etagen gibt es aber regelmäßig Lohnerhöhungen und neue Dienstfahrzeuge.
Image
Leider stimmt hier sehr wenig.
Karriere/Weiterbildung
Ja, eine Veränderung ist wohl möglich jedoch wird nicht der entsprechende Tarif in der neuen Position gezahlt.