Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NovaVita Seniorenresidenz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Transparenz,vieles was wichtig ist für alle ,hinter vorgehaltener Hand
Leider oft nicht unparteiisch, Sympathie und Antipathie,spielt eine große Rolle
Auch wieder,nach Sympathie und Antipathie vorgehend
Sehr unfair, nicht fähig neutral zu entscheiden und zu urteilen
Ich konnte im Nachtdienst arbeiten und Entscheidungen selber treffen ,was die Pflege betraf
Viel Hinterhältigkeit vom Personal ,auch Leitung nicht neutral