17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehme, weil zwanglose und lockere Arbeitsatmosphäre.
Unter anderem dank social-media-Präsenz mit positiver Reichweite
Top! Vertrauensarbeitszeit und Benefits - könnte kaum besser sein.
Zahlreiche Schulungsangebote vorhanden
Gehalt ist am oberen Ende der Skala = top
ESG ist hier kein Fremdwort - alles top!
Top! Sympathische und hilfsbereite Kollegen, dadurch (fast) familiärer Zusammenhalt.
Keine Unterschiede spür- oder erlebbar. Die Senior-Projekterfahrung wird gerne geschätzt und ebenso gerne weiter gegeben.
Wie unter "Kommunikation" erwähnt: lösungsorientiert und mit stets offenem Ohr, sowie offener Türe für relevante Themen.
Abhängig vom Einsatzort (Baustelle), ansonsten: Vollausstattung: Arbeitsmittel lassen nichts zu wünschen übrig.
Flache Hierarchien, direkte Ansprache, lösungsorientiertes und konstruktives Gesprächsbewusstsein.
Basis ist die gelebte Wertschätzung füreinander - ohne Ansehen von Geschlecht, Alter, Hautfarbe etc.
Sehr abwechslungsreiche Bauaufgaben im Neubau und Bauen im Bestand - teils sehr renommierte Adressen.
Ich möchte mich in meinen Ausführungen zurückhalten, da meine Perspektive letztlich subjektiv ist. Dennoch empfehle ich zukünftigen Bewerbern, die Fluktuation im Unternehmen zu hinterfragen. Seit 2022 haben, soweit ich niemanden vergesse, sieben Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Bei einer durchschnittlichen Teamgröße von 5 bis 7 Angestellten bedeutet dies, dass das gesamte Team nahezu vollständig ausgetauscht wurde. Allein von 2024 bis heute haben vier Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, was einen Austausch von über 50 % des Teams in den letzten 12 Monaten zur Folge hatte. Diese Zahlen werfen Fragen auf: Was könnte die Ursachen für diese hohe Fluktuation sein? Es ist offensichtlich, dass hier ein Problem besteht, das nicht ignoriert werden kann. Die Zahlen sind in dieser Hinsicht eindeutig bzw. Zahlen lügen NICHT!!! Gerne auch mal die aktuellen Mitarbeiter fragen, wie viele von denen schon über einem Jahr für das Unternehmen arbeiten. Viele werden Sie hier nicht finden.
Mitarbeiterwertschätzung
Tolle Kollegen, super Zusammenhalt, abwechslungsreiche Tätigkeiten, Kritik wird angenommen
Offene Kommunikation zur Geschäftsführung, Flexibles Arbeiten, Tolles Team, Teamevents
Moderne Büroausstattung, Kommunikation innerhalb der Geschäftsführung
spannende Aufgaben, regelmäßige Teamevents, offene Kommunikation, Teamzusammenhalt
macht weiter so :-)
Nichts!
Alles!
Einarbeitung, Vorbildfunktion, Unterstützung, weniger Ausbeute der Arbeitskräfte ...
Industriebau Atmosphäre
Was ist das? Bier, Gin und Haribo for free?
Keine Einarbeitung, keine Weiterbildung ...
Was der Gesetzgeber halt vorgibt ...
Jeder kocht sein eigenes Süppchen, da jeder maximal ausgelastet ...
Jung und Alt werden gleichsam verheizt ...
Sehr hohe Erwartungshaltung, ohne initiative Unterstützung ... Blutsauger Verhalten ... Einarbeitung: Fehlanzeige!!!
Sehr hohes Arbeitspensum ... mehr, mehr, mehr ...
Was ist das?
Wer Meetings und ExCel Sheets mag ...
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Man kommt sehr gerne ins Büro.
Viele Angebote für Fortbildungen / Schulungen auch für Studenten.
Super Team, toller Zusammenhalt.
Respektvoller Umgang zwischen allen Kollegen völlig unabhängig von Alter, Geschlecht, etc.
immer respektvoll, offen für Fragen jeder Art und bereit weiter zu helfen.
Sehr angenehm.
Spannende und vielseitige Aufgaben. Gerade als Student stimmt hier die Balance in den Aufgaben. Man wird nicht mit Hiwi-Aufgaben abgespeist sondern bekommt wichtige und sinnvolle Aufgaben übertragen. Man bekommt Verantwortung übertragen ohne alleine gelassen zu werden und kann sich so im "sicheren Umfeld" entwickeln, und den Beruf (zusätzlich zur Theorie des Studiums) erlernen.
Offene und sehr freundliche Atmosphäre
Die Vorgestzen sind immer Fair und auf Augenhöhe. Die persönliche Entwicklung wird untzerstützt und gefördert.
Fair und immer auf Augenhöhe.
Positive Arbeitsatmosphäre
Das gesamte Team ist immer auf Augenhöhe, dies widerspiegelt sich auf die positive Arbeitsatmosphäre
das in ein gesetzte Vertrauen
Sympathische Kollegen
Gegenseitige Unterstützung und gute Atmosphäre
Die Vorgesetzten begegnen mir mit Fairness und Verständnis
Respektvoll und auf Augenhöhe
Eigenverantwortliche Aufgaben
Arbeitsatmosphäre - Einfache Hierarchie - Wertschätzung
So verdient kununu Geld.