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novineon 
CRO 
GmbH
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Tübingen

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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Solider Arbeitgeber mit tollem Team

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Image

Guter Ruf und hohe Kundenzufriedenheit.

Work-Life-Balance

Urlaubsregelung ist flexibel.
Kaum Homeoffice möglich.
Es fallen viele Überstunden an, da Projekte nicht zentral verteilt werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, das füreinander da ist und sich bei Projektspitzen unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr lange Reaktionszeit, bei Konfliktfällen gibt es seitens des Vorgesetzten keinen lösungsorienterten Ansatz. Keine Perspektiven im Jahresgespräch.

Arbeitsbedingungen

Moderner Neubau in einem Großraumbüro.

Kommunikation

Regelmäßige Team-Meetings und einzelne Projektgruppen. Informationsfluss könnte jedoch noch optimiert werden, wenn ein Austausch zwischen den Projektgruppen stattfinden würde.

Gehalt/Sozialleistungen

Dauer der Betriebszugehörigkeit und Titel zählen mehr als erbrachte Leistung.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben mit verschiedenen Kunden. Möglichkeiten, sich in anderen Bereichen weiterzubilden.

Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Timo WeilandDirector Research & Development/Prokurist

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns eine Rückmeldung zu Ihrer Tätigkeit bei der novineon CRO GmbH zu geben, die wir uns zu Herzen genommen haben und die sich einfügt in unsere Verbesserungen der internen Prozesse, welche wir nicht erst seit dem letzten Jahr angestoßen haben.
Eine starker Zusammenhalt im Team und die individuelle Weiterentwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter im Unternehmen, ist eines der Ziele, welche wir uns bei der novineon CRO GmbH verfolgen. Das fordern und fördern wir, um unseren gelebten Teamgeist und unsere gute Arbeitsatmosphäre zu erhalten, welchen Sie bei uns erlebt haben und der sich auch in unserem guten Ruf und der hohen Kundenzufriedenheit niederschlägt.
Daher bedanken wir uns auch für Ihre kritischen Worte zum Thema „Vorgesetztenverhalten“ und „Work Life Balance“.
Wir denken, dass wir seit der Formulierung Ihrer Kritik hier durchaus selbstkritisch eine schnellere Reaktion auf Konfliktfälle sowie weitere Möglichkeiten für ein direkteres Feedback zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten in beide Richtungen geschaffen haben.
Eine gute Work-Life-Balance ist uns ein zentrales Anliegen mit verschiedenen Modellen für flexible Arbeitszeiten. Aber, ganz klar, im Bereich der Dienstleistung in einem von schnellen Innovationszyklen geprägten Bereich wie der Medizintechnik sind Überstunden und Projektspitzen nicht auszuschließen, welche aber durch Arbeitszeitkonten wieder abbaubar sind.
Am Ende sind wir als novineon CRO GmbH auf einem leistungsstarkes Team mit einer langfristigen Mitarbeiterbindung angewiesen, so dass wir noch auf jede Rückmeldung eine angemessene Lösung finden konnten.

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