3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zum Glück selbst abgesagt!
Bewerber/inHat sich 2020 als Vetriebsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, Motivation, Familie
- Gründe für einen Wechsel
- Schwierigkeiten im alten Job und wie man diese hätten lösen können
- Ideen die ich einbringen kann, wenn ich genommen werde
- Zielsetzung von mir an die neue Stelle (danach richtet sich der Gehalt)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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schnelle Reaktion und hohe Wertschätzung. Sehr offener und ehrlicher Umgang mit dem Bewerber
Bewerber/inHat sich 2020 als Vertriebsinnendienst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- starker Focus auf Werte. Was sind Ihre Werte? Welches ist Ihr wichtigster Wert?
- Wie sollte der Vorgesetzte/Kollegen sein
- Was ist Ihnen wichtig? / Was mögen Sie gar nicht
- Was wollen Sie noch lernen
- Was sagen Partner/Freunde über Sie?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unfreundliches Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 als Innendienst Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Sehr arrogante Fragen und Stress Tests. Fallbeispiele nachspielen.
- Typische Fragen zum Lebenslauf.
- Fallbeispiele nachspielen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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