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NOVUS 
Dahle 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NOVUS Dahle die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NOVUS Dahle
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NOVUS Dahle
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    133%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe bisher noch nie ein so gutes und wertschätzendes Vorgesetztenverhalten erlebt. Lob und offene Worte sind hier an der Tagesordnung. Man bekommt Rückhalt und Unterstützung wo es nur geht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmäßig Meetings vor Ort statt, aber auch online. Dabei wird es nie zu viel und man kann sich gut austauschen. Informationen werden schnell weitergegeben und auch zwischen den Abteilungen gibt es einen guten Austausch.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher kann ich nur absolut positives berichten. Man geht freundlich und fair miteinander um. Die Vorgesetzen behandeln einen nie von oben herab, sondern auf Augenhöhe. Sehr angenehm.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

40 Stundenwoche, aber im AD flexibel und eigenverantwortliche Planung. Eigentlich alles Standard. Kurzfristiger Urlaub war bisher nie ein Problem.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich hatte ich noch nie so gute Vorgesetzte. Haben immer ein offenes Ohr und ich habe das Gefühl ich könnte Sie auch privat jederzeit anrufen, wenn ich ein Problem hätte. Das ist schon außergewöhnlich. Ziele sind fair und Entscheidungen transparent.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die vertrieblichen Aufgaben sind vielfältig und interessant. Natürlich muss man die Branche mögen, aber auch Quereinsteiger bekommen und haben eine Chance.

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