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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nowak & Partner Steuerberater, Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nowak & Partner Steuerberater, Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nowak & Partner Steuerberater, Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    57%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein harmonisches Miteinander auf allen Ebenen. Ausgeprägte Kollegialität und gegenseitige Unterstützung wie unter Kollegen so auch auf die Geschäftsleistungsebene.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Bürotüren sind offen. Direkte und offene Kommunikation wird bevorzugt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr ausgeprägte Zusammenhalt. Alle Kollegen sind nett und hilfsbereit. Auch außer Arbeit wird viel gemeinsam unternommen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt einmal in der Woche extra ein Outdoor-Fitnesstrainer zum Einsatz, zusätzlich wird ein Premium Fitnessstudio bezuschusst. Außerdem werden die Golftrainingsstunden angeboten. Täglich steht Kaffee, Tee, Obst, Müssli zur Verfügung. Auf jeder Etage ist auch Wasserspender vorhanden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn manchmal stressig wird, das Verhalten der Vorgesetzten bleibt korrekt und respektvoll. Auch für die private Angelegenheiten haben die Vorgesetzten ein offenes Ohr. Die Kinder und die Familien dürfen nicht vernachlässigt werden. Ich habe es selbst mehrmals erleben können.. Jedes Mal wo ich in Not war wurde ich sofort frei gestellt mit Begründung die Familie geht vor, ohne jegliche Diskussion. Hier nochmal mein Dankeschön an Geschäftsleitung!

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Bei Interesse hat man die Möglichkeit auch in anderen Abteilungen zu schnuppern oder erlernen.

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