Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Ausstattung ist top, man bekommt alles was man braucht, um gut arbeiten zu können. Beim Thema remote Arbeitskultur ist mehr Flexibilität sinnvoll.
Internationaler Qualitätsführer im Produktbereich.
Auf die Weiterentwicklung und das Wachstum der Mitarbeiter wird nicht geachtet.
Es fehlen klare Werte, an denen man sich orientieren kann und die gelebt werden.
Aufgrund des kleinen Teams gibt es keine wirklichen organisatorischen Vorgänge, an die sich alle halten, also geht ab und zu etwas verloren an Infos.
Abwechslungsreiches, internationales Umfeld in einem spannenden Markt.
Teilzeit und Elternschaft sind vom ältesten Vorgesetzten ganz ungern gesehen.
Exzellente Produkte, top Reputation in Fachkreisen, Gelebtes Geben und Nehmen
Nicht wirklich schlecht aber es ist ein sehr kleines Unternehmen, was naturgemäß nicht allen zusagt. Ich selbst bevorzuge diese kleinen Strukturen.
tip-top
Aufgrund struktureller und personeller Änderungen verbessert sich das gerade sehr stark.
Hat sich in den letzten Monaten stark verbessert.
Fachlich und Technologisch extrem spannend, internationales Umfeld.
Die interessanten und unterschiedlichen Aufgaben.
nowcast genießt international einen sehr guten Ruf in Fachkreisen und ist einer der (sehr) wenigen Anbieter von Blitzdaten.
Die Kollegen sind stets sehr hilfsbereit und das auch, wenn mal Stress ist.
Ein Messnetz für Gewitter zu betreiben ist alles andere als alltäglich. Durch die Größe (oder eher die "Kleine") des Unternehmens sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich.
Das Aufgabengebiet ist äußerst interessant; internationale Ausrichtung; großes Potenzial; kleines, schlagkräftiges Team; kurze Wege.
Die Kommunikation und Projektorganisation läuft nicht ganz rund, das Thema ist aber bekannt und wird Stück für Stück wirklich besser.
Noch ein bisschen mehr in Mitarbeiter Events investieren.
Nur geringes Wachstum. Geschäftsführung in Teilzeit funktioniert nicht.