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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nowega die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nowega
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nowega
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    88%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    82%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    76%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Hier wird den Fähigkeiten der Mitarbeiter vertraut.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Regelmäßige Teamsitzungen des gesamten Standorts halten uns auf dem Laufenden.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wir gehen offen und ehrlich miteinander um.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Hier werden die Arbeitszeit-Regeln eingehalten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr kollegial: Freundlich, offen, locker aber zugleich respektvoll.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Schnelle, einfache Kommunikationswege. Funktioniert insgesamt sehr gut in sinnvollem Mix verschiedener Kanäle von persönlichen Gesprächen bis zu TEAMS.

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