Chaos durch wechselnde Führung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Prozesse deutlich optimiert, sodass die Patienten davon profitieren können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich so kurz vor Ende der Probezeit vor vollendete Tatsachen gestellt wurde, mit teils fragwürdigen Antworten darauf.
Ich wünsche nowomed und einigen Ärzten die nebenberuflich für nowomed Arbeiten dennoch alles Gute, da nowomed einer der seriösen Anbieter ist.
Verbesserungsvorschläge
Wichtig ist es weiterhin an den Rezensionen zu arbeiten.
Die Dinge mit eigenen Augen sehen!
Nur wirklich zwingend benötigtes Personal einstellen.
Preise nicht durch unseriöse Billiganbieter herunter schrauben.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem ein Wechsel in der Führungsetage von einem zum anderen gesprungen war, brach völliges Chaos aus. Jeder hatte ein anderes Empfinden, es gab keine klaren Worte.
Kommunikation
Wir haben uns oft ausgetauscht und mittels eines Reportings auch definiert, was gerade anliegt und welche Änderungen man vornehmen kann, um den Patienten noch gerechter werden zu können.
Kollegenzusammenhalt
Leider kann ich dazu nichts positives sagen. Es war eine anstrengende Zeit, mir gegenüber fand man lobende Worte und hintenrum musste ich bei meiner Kündigung erfahren, dass erzählt wurde, ich hätte mir aufgetragene Aufgaben nicht immer ordnungsgemäß erfüllt.
Wir saßen oft herum, weil einfach zu viel Personal für zu wenig Arbeit eingestellt wurde. Bei meinem neuen Arbeitgeber, kommt keine Langeweile auf. Der Arbeitstag vergeht schnell und ich bin überaus motiviert, weil ich absolute Wertschätzung erhalte.
Work-Life-Balance
Man konnte recht schnell Urlaub beantragen, nachdem man hierzu auch nochmal Rücksprache mit dem Team gehalten hat. Es gibt aber nur 3 Sterne, weil nach dem kurzfristigen Weggang von unserem CEO der mich damals eingestellt hatte, ich mir anhören musste, dass ich mit einem Kind in Vollzeit so nicht arbeiten könnte und man mir da schon sagen wollte, eine Kündigung wäre das Beste. Ich war erstaunt, wie eine jüngere Dame, ohne eigene Kinder, sich anmaßen konnte, das besser wissen zu wollen.
Vorgesetztenverhalten
Die Anlernphase unter dem CEO der damals viel Zeit und Herzblut für nowomed investiert hatte, war wirklich klasse. Danach kamen 3 weitere Personen ins Spiel. Wir mussten gegen das Datenschutzrecht verstoßen, als wir... ich nenne es mal wo aushelfen sollten. Ich habe mich damals gegen falsche Kritik gewehrt, nachdem ich bitter böse von einer Person enttäuscht wurde, die ich selbst mit in die Firma gebracht hatte, es gab ein falsches Spiel gegen mich und vor mir hieß es das ich das falsch sehen würde, es wäre hilfreich, wenn wir uns gegenseitig das Leben schwer machen, mir wurde es so verkauft, als würde ich völlig über reagieren.
Das alles hatte zur Folge, dass ich kurzfristig vor Ende der Probezeit gekündigt wurde. Die hauptsächliche Begründung damals war, dass die Firma ihre finanziellen Ziele nicht erreicht habe, aber mir wurde dabei auch gesagt, welch falsche Behauptungen von anderen mir gegenüber aufgetreten sind.
Jeder hat sich um sich selbst zu kümmern und als Team sollte man sich gegenseitig den Rücken stärken. Ich bin überaus glücklich das nun erleben zu dürfen. Ich bin dadurch so motiviert und glücklich, dass ich die Zeit regelrecht vergesse.
Interessante Aufgaben
Wir haben viele Prozesse in der Zeit zum positiven verändern können. Dennoch hat die Zeit in der nowomed insolvent war, leider große Spuren hinterlassen.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nun nicht viel sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der war angemessen.
Arbeitsbedingungen
Ich habe Remote gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich ebenfalls nicht viel sagen.