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Bewertung

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Company
2025

Machen auf modern, sind aber strikt langweilig.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei NOZ Digital GmbH in Flensburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Angebunden an eine konservative Führung eines sehr konservativen Unternehmens. Das Betriebsklima ist entsprechend. Die Benefits sind nur pro forma da, um Bewerber zu locken. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ist das absolute Minimum, lohnt nicht. Mitarbeiter sind nicht mehr als "Kosten", die gedrückt werden müssen. Rendite ist alles, was zählt und kann nie hoch genug sein. Eltern sind selbst schuld, dass sie Kinder haben. Es gibt keine Duschen, wenn jemand zur Arbeit kommt. Die Gesundheit der Mitarbeiter wird nicht geachtet. Es gibt ohne Ende Überstunden.

Arbeitsatmosphäre

Es wird hinter dem Rücken gelästert.

Kommunikation

Informationen werden nicht weitergeleitet. Alles liegt auf dem Schreibtisch einer Person und wird nicht weitergeleitet.

Kollegenzusammenhalt

Ist ok, solange man immer nickt und nett lächelt.

Work-Life-Balance

Überstunden. Überstunden. Überstunden.

Vorgesetztenverhalten

Chaotisch. Unstruktiert. Produktionsgefährdend. Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben. In Mitarbeitergesprächen wird einem indirekt gedroht und Angst gemacht, statt echtem Leadership.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich gezahlt, sind aber unterdurchschnittlich.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Lena KeeveCOO

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback.

In der NOZ Digital sind ein wertschätzender Umgang miteinander und die Eigenverantwortung eines jeden Einzelnen zentrale Werte. Es ist schade, dass du das nicht erlebt hast.

Bei deinem Feedback zum Thema Überstunden ist es mir wichtig, dir unseren Standpunkt hier noch einmal klar zu kommunizieren: Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist unbezahlbar und ohne Wenn und Aber schützenswert. Sobald es auf “zu viel Arbeit für meinen Kalender” hinausläuft, helfen wir bei der richtigen Priorisierung. Das ist mir persönlich ein ganz besonderes Anliegen.
Natürlich kann es in Projektphasen zu einer erhöhten Stundenzahl kommen, die kann und soll aber jede/r einzelne in Rücksprache mit ihrer/seiner Führungskraft an anderer Stelle wieder ausgleichen.

Ich freue mich sehr, wenn du die angesprochenen Punkte in einem gemeinsamen und natürlich vertraulichen Austausch mit mir konkretisieren könntest. Dann haben wir die Chance, daran zu arbeiten und Verbesserungen zu erzielen. Nimm gerne direkt Kontakt zu mir auf.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Viele Grüße,
Anna

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