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NP 
Germany 
GmbH
Bewertung

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Guter mittelständischer Arbeitgeber. Standort der Clayens Group. Technisch sehr interessante Projekte.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Flexibilität was Homeoffice und Arbeitszeiten angeht. Gerade als Familien mit Kindern trifft man hier auf großes Verständnis.
Dazu kommen Annehmlichkeiten wie kostenloses Mineralwasser oder E-Bike Leasing. Das ist schon ganz nett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie in so vielen Unternehmen könnte die Firma noch mehr gute Mitarbeiter gebrauchen. Die sind aber nicht ganz einfach zu bekommen. Daher gibt es immer viel zu tun.

Verbesserungsvorschläge

Sanitäranlagen und Aufenthaltsraume (Ist aber für 2023 wohl geplant).

Arbeitsatmosphäre

Angenehm.

Kommunikation

Gut. Alle Kommunikationsmittel wie z.B. Teams und Task-Planer sind vorhanden. Vieles kann schnell und unkompliziert abgesprochen werden.

Kollegenzusammenhalt

Gut.

Work-Life-Balance

Gut. Homeoffice ist in bestimmtem Umfang möglich. Ansonsten gibt es auch Möglichkeiten bezüglich der Arbeitszeit (Schicht-Tausch, Überstundenabbau, etc.)

Vorgesetztenverhalten

Bisher immer einwandfrei. Man kann die Vorgesetzten eigentlich immer erreichen und auch schwierige Dinge klären.

Interessante Aufgaben

Gerade technisch sind immer wieder interessante Dinge dabei. Gut vor allem, dass man größtenteils selbständig und eigenverantwortlich arbeiten kann.
Die neuen Projekte haben dabei einen hohen Automationsgrat und sind sehr anspruchsvoll.

Arbeitsbedingungen

Gerade die IT-Ausstattung vor Ort ist sehr gut. Keine Uralt-Laptops sondern immer aktuelle Hard- und Software.
Maschinen und Anlagen werden regelmäßig gewartet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundsätzlich in Ordnung. Mehr geht natürlich immer ;-)

Image

Sehr gutes Image bei den großen Kunden.

Karriere/Weiterbildung

Wer in seinem Job fit ist, der kann auch schnell einen Fachbereich übernehmen. Ansonsten flache Hierarchie in der Unternehmensführung.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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