25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Np Markt in Förderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Chef mit dem ich vertrauensvoll Reden kann egal was
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz das Jubiläum vergessen werden was sehr traurig ist
Verbesserungsvorschläge
Das unbedingt die Führungskräfte ausgetauscht werden müssen und härter durch gegriffen wird
Arbeitsatmosphäre
Wenn die stellvertretende nicht da ist sogar fünf Sterne
Image
Durch stellvertretende sehr schlecht da können die die positive ihm Ort sind nicht viel retten
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde das von edeka ihn Ordnung davon kann man leben wenn man nicht unbedingt verschuldet ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie zu viel wird weggeschmissen was nicht sein müsste
Kollegenzusammenhalt
Vielleicht nur 3 von 20
Vorgesetztenverhalten
Chef selbst fünf Sterne Stellvertretung Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Geht eigentlich
Gleichberechtigung
Absolut nicht
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Cooler Job
Ex-Praktikant/inHat bis 2021 bei NP-Markt in Lindern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr höflich und nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts alles ist perfekt
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Gut
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Chef wichtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei np markt freden in Freden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Soziale kompetenzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu viele Überstunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Niedrig Preis in Minden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht einen anderen Teamleiter einsetzen. Mit unserem kann man nicht reden. Zeiterfassung wäre hier auch angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Wir machen nur noch Überstunden
Arbeitsbedingungen
Nur noch Überstunden. Werden ohne Absprache einfach bezahlt.
Kommunikation
Man kann nicht mit dem Chef reden
Gleichberechtigung
Keine Vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeit im NP Markt in Magdeburg
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Niedrig Preis in Minden absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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LIEBER NICHT
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NP-Markt Bexhövede in Bexhövede gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
geht gar nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe von. 3 Jahren Ausbildung 1Jahr einen Ausbilder gehabt. Bei ansprache hieß es "Ist doof gelaufen"
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NP-Markt Minden - Hannover Gesellschaft mit beschraenkter Haftung in Dessau-Roßlau absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geht nicht auf Vorschläge und Bitten ein
Betteln wegen Vertragsverlängerung
Verbesserungsvorschläge
Mehr darauf Achten das die Azubis gut versorgt sind und besonders das die Azubis auch einen Ausbilder haben und nicht Blind Laufen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre an sich ist okay. Man kann Mal eine Spaß mit den Kunden machen. Bei manchen Kollegen sollte man allerdings aufpassen,weil sie manche Sachen einfach viel zu ernst nehmen
Karrierechancen
Ich hab mein 2 Lehrjahr bereits abgeschlossen.Allerdings musste ich stark für mein 3tes Lehrjahr kämpfen. Es wurde nicht Bescheid gesagt ob man übernommen wird
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind schwer dadurch das die meisten der Mitarbeiter zur spät Schicht erst 14 Uhr anfangen,werendessen der Azubi schon seit 9 Uhr bis 18 Uhr da ist.Da bleibt nicht viel für Freizeit
Ausbildungsvergütung
Da wir Partner von Edeka sind bekommen wir Azubis in NP weniger als die Azubis im Edeka
Die Ausbilder
Nur ein Jahr einen Ausbilder gehabt.Doch man wurde nicht richtig in Aufgaben reingeführt
Spaßfaktor
Spaß Faktor ist nur vorhanden wenn man auch mit den Kollegen klar kommt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Auf mehrfaches Anfragen von neuen Aufgaben lerne wurde wenig bis gar nicht reagiert bzw zwar versprochen doch nicht eingehalten
Variation
In der Ausbildung habe ich hauptsächlich Kassenschicht gehabt. Wenn man Kassen Schicht hatte musste man außer Kassieren neben bei den Backshop füllen und Backen,Ware auspacken,die Kunden bedienen und beraten und MHD-Kontrollen machen.
Respekt
Die meisten der Kollegen sind Freundlich.Allerdings sollte man ihnen nicht zu sehr vertrauen und man muss aufpassen was man sagt. Sonst wird es entweder rumgedret oder gegen einen verwendet
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Sehr gutes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Niedrig Preis in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man über alles reden kann mit meinen vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nichts
Verbesserungsvorschläge
Genauer schauen wen man einstellt und bessere Löhne zahlen
Arbeitsatmosphäre
Gut wenn alle an ein Strang ziehen
Image
Dieser Laden ist sehr beliebt
Work-Life-Balance
Keine Familie ist gleich viel Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Also soweit ich weiß gibt es nur einen weiteren Schritt auf der Karriereleiter bei uns
Gehalt/Sozialleistungen
Also für unsere Öffnungszeiten könnte es ruhig mehr Geld geben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es muss leider sehr viel weggeworfen werden
Kollegenzusammenhalt
Die alt eingesessenen sind ab und nicht so nett
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren sind nicht die nettesten
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
I'm Sommer mehr als warm
Kommunikation
Absprachen funktionieren nicht immer
Gleichberechtigung
Naja es geht so
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Kunden
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Bin sehr zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NP-Markt in Riede gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein Miteinander
Work-Life-Balance
Eigentlich super.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr groß in der Filiale
Arbeitsbedingungen
Technik ist etwas veraltet
Kommunikation
Schnell geworden
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Dieser Arbeitgeber macht Krank
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NP-Markt in Riede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan gar nichts....bin entäuscht und am Ende. Werde mich anderweitig umsehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So vieles was ich genannt habe und vieles was ich vergessen hab.
Verbesserungsvorschläge
NP sollte die Zügel an Edeka abgeben. Selten von einem Arbeitgeber gehört der über alles hinwegsieht und den Personalmangel damit begründet es fände sich niemand. Dabei sind die bedingen einfach grottenschlecht!! Und der wahre Grund ist ja dass man beim Um- und Neubau nicht die Personalkosten bedacht hat und sich jetzt am kleinen Mitarbeiter zu Tode spart. Eins-zu-Eins Besetzung abschaffen, die Märkte auf Vordermann bringen, ausgebildetes Personal !! Ich habe keine Lust mehr für 5 mitzudenken geschweige denn für 10 zu arbeiten...
Arbeitsatmosphäre
Lästern, Mobbing sind nur ein kleiner Teil den man aufführen möchte
Image
Alt, schmutzig, schlecht! Auch nach dem Umbau werden sie das Gammel-Image nicht los....wie auch?!
Work-Life-Balance
Kurzfristige Anrufe, auch am Wochenende und im Urlaub. Einfach Furchtbar, man kann nicht abschalten
Karriere/Weiterbildung
Für Edekaner ja für NPler eher wenig bis gar nicht. Außer man verzichtet, wie oben schon genannt, auf sein Privatleben
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas mehr als der Mindestlohn, dafür muss man aber viel zu viel leisten. Geistige Unterforderung und Körperliche Überforderung... bloß nicht Denken!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll über Müll. Viele Lebensmittel werden weggeworfen da nicht ordentlich MHD Kontrolle durchgeführt wird.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sicher den ein oder anderen Kollegen mit dem man gerne zusammen arbeitet, aber das ist eher die Ausnahme. Kollegen wechseln häufig, sind Krank, viele ständig wechselnde Aushilfen. Kaum Fachpersonal
Umgang mit älteren Kollegen
Entweder setzt man sie stundenlang ohne Pause an die Kasse oder sie müssen schwere Ware packen. Wenn man Arschkriecher ist wird man auch bevorzugt behandelt (Sonderschichten, nicht am Wochenende in der Spätschicht)
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen hören halbherzig zu, getan wird NIE etwas. Versetzungen werden abgelehnt. Vorschläge werden direkt überhört oder als die Idee anderer (Teamleitung)weitergegeben. Auch Arbeitsergebnisse werden häufig als Arbeit von anderen (Teamleitung). Teamleitung oft faul, sitzen Handy spielend im Büro. Bei Problemen wird nur abgewunken aber nichts getan...
Arbeitsbedingungen
Schlecht!! Alte kleine Verkaufsflächen, veraltete Einrichtung und Kassen. Fehlende Einrichtung, schimmelige Kühlung da schlechte Luftzirkulation. Schlecht geplante Platzierungen, defekte Toilleten, kaputte Bodenfliesen, fehlende Arbeitsmaterialien und Kleidung. Gesamteindruck sehr dreckig. KEINE Lüftungs- oder Klimanalage. Zu viele Produkte sollen auf zu wenig Platz platziert werden. Unzufriedene Kunden und Kollegen! Pausenraum schlecht und dreckig. Fehlendes Personal. Neuerdings gilt jeder als verdächtig, Taschen werden vom Teamleiter kontrolliert und man wird über die Marktkamera beobachtet.
Kommunikation
Wenn es dem Unternehmen zugute kommt, bekommt man Nachrichten zügig
Gleichberechtigung
Für Arschkriecher und Menschen ohne Familie und Gewissen bestimmt geeignet
Interessante Aufgaben
Für NP'ler gibt es nicht die Möglichkeiten wie für EDEKANER
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Niedrig Preis durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden Niedrig Preis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Niedrig Preis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.