7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Np Markt in Förderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Chef mit dem ich vertrauensvoll Reden kann egal was
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz das Jubiläum vergessen werden was sehr traurig ist
Verbesserungsvorschläge
Das unbedingt die Führungskräfte ausgetauscht werden müssen und härter durch gegriffen wird
Arbeitsatmosphäre
Wenn die stellvertretende nicht da ist sogar fünf Sterne
Image
Durch stellvertretende sehr schlecht da können die die positive ihm Ort sind nicht viel retten
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde das von edeka ihn Ordnung davon kann man leben wenn man nicht unbedingt verschuldet ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie zu viel wird weggeschmissen was nicht sein müsste
Kollegenzusammenhalt
Vielleicht nur 3 von 20
Vorgesetztenverhalten
Chef selbst fünf Sterne Stellvertretung Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Geht eigentlich
Gleichberechtigung
Absolut nicht
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Bin sehr zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NP-Markt in Riede gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein Miteinander
Work-Life-Balance
Eigentlich super.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr groß in der Filiale
Arbeitsbedingungen
Technik ist etwas veraltet
Kommunikation
Schnell geworden
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Dieser Arbeitgeber macht Krank
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NP-Markt in Riede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan gar nichts....bin entäuscht und am Ende. Werde mich anderweitig umsehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So vieles was ich genannt habe und vieles was ich vergessen hab.
Verbesserungsvorschläge
NP sollte die Zügel an Edeka abgeben. Selten von einem Arbeitgeber gehört der über alles hinwegsieht und den Personalmangel damit begründet es fände sich niemand. Dabei sind die bedingen einfach grottenschlecht!! Und der wahre Grund ist ja dass man beim Um- und Neubau nicht die Personalkosten bedacht hat und sich jetzt am kleinen Mitarbeiter zu Tode spart. Eins-zu-Eins Besetzung abschaffen, die Märkte auf Vordermann bringen, ausgebildetes Personal !! Ich habe keine Lust mehr für 5 mitzudenken geschweige denn für 10 zu arbeiten...
Arbeitsatmosphäre
Lästern, Mobbing sind nur ein kleiner Teil den man aufführen möchte
Image
Alt, schmutzig, schlecht! Auch nach dem Umbau werden sie das Gammel-Image nicht los....wie auch?!
Work-Life-Balance
Kurzfristige Anrufe, auch am Wochenende und im Urlaub. Einfach Furchtbar, man kann nicht abschalten
Karriere/Weiterbildung
Für Edekaner ja für NPler eher wenig bis gar nicht. Außer man verzichtet, wie oben schon genannt, auf sein Privatleben
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas mehr als der Mindestlohn, dafür muss man aber viel zu viel leisten. Geistige Unterforderung und Körperliche Überforderung... bloß nicht Denken!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll über Müll. Viele Lebensmittel werden weggeworfen da nicht ordentlich MHD Kontrolle durchgeführt wird.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sicher den ein oder anderen Kollegen mit dem man gerne zusammen arbeitet, aber das ist eher die Ausnahme. Kollegen wechseln häufig, sind Krank, viele ständig wechselnde Aushilfen. Kaum Fachpersonal
Umgang mit älteren Kollegen
Entweder setzt man sie stundenlang ohne Pause an die Kasse oder sie müssen schwere Ware packen. Wenn man Arschkriecher ist wird man auch bevorzugt behandelt (Sonderschichten, nicht am Wochenende in der Spätschicht)
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen hören halbherzig zu, getan wird NIE etwas. Versetzungen werden abgelehnt. Vorschläge werden direkt überhört oder als die Idee anderer (Teamleitung)weitergegeben. Auch Arbeitsergebnisse werden häufig als Arbeit von anderen (Teamleitung). Teamleitung oft faul, sitzen Handy spielend im Büro. Bei Problemen wird nur abgewunken aber nichts getan...
Arbeitsbedingungen
Schlecht!! Alte kleine Verkaufsflächen, veraltete Einrichtung und Kassen. Fehlende Einrichtung, schimmelige Kühlung da schlechte Luftzirkulation. Schlecht geplante Platzierungen, defekte Toilleten, kaputte Bodenfliesen, fehlende Arbeitsmaterialien und Kleidung. Gesamteindruck sehr dreckig. KEINE Lüftungs- oder Klimanalage. Zu viele Produkte sollen auf zu wenig Platz platziert werden. Unzufriedene Kunden und Kollegen! Pausenraum schlecht und dreckig. Fehlendes Personal. Neuerdings gilt jeder als verdächtig, Taschen werden vom Teamleiter kontrolliert und man wird über die Marktkamera beobachtet.
Kommunikation
Wenn es dem Unternehmen zugute kommt, bekommt man Nachrichten zügig
Gleichberechtigung
Für Arschkriecher und Menschen ohne Familie und Gewissen bestimmt geeignet
Interessante Aufgaben
Für NP'ler gibt es nicht die Möglichkeiten wie für EDEKANER
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Mangelhafte und unterschiedliche Durchführung von Geschäft zu Geschäft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei NP-Markt in Riede gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Informationsweitergabe
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Wochenlang kein Sicherheitspersonal, Mangel an Handschuhen und Sicherheitsvorrichtungen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Schnellere Zur Verfügungstellung der Schutzausrüstung (Informationen durch derzeit Beschäftigte)
Arbeitsatmosphäre
Veraltete/triste Einrichtung (kaputte Fliesen, etc.)
Image
Kunden häufig unzufrieden.
Work-Life-Balance
Sehr kurzfristige Anrufe (z.B. Arbeitsbeginn 14 Uhr, teilweise Anruf (11-13 ! Uhr), aufgrund vieler (junger) Aushilfen
Karriere/Weiterbildung
Viele, häufig wechselnde Aushilfen, anstelle von Festeinstellungen
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll über Müll
Keine Empathie und Wertschätzung der Geschäftsleitung
Vorgesetztenverhalten
Keine Rücksichtnahme auf Regelungen der Beschäftigungszeiten (Wochenendarbeit-Abwechselung des Personals), herablassendes Verhalten
Arbeitsbedingungen
Fehlende/Veraltete (Kassen-)Ausstattung, (Stühle, Leergut, Reinigungsmaschine)
Lange Wartezeiten und Diskussionen bei Neuanschaffungen
Kommunikation
Innerhalb eines Geschäfts.
Gleichberechtigung
Unsere Aushilfen sind/waren eindeutig nicht gleichberechtigt.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Der Umgang mit dem Personal sollte nochmal in einer Schulung aufgefrischt werden. Mitunter eine Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NP-Markt in Riede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung und Schulungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
immer Überstunden,wegen Personalmangel
Verbesserungsvorschläge
Fähiges Personal einstellen
Umgang mit älteren Kollegen
werden nicht akzeptiert und immer unter Druck gesetzt
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Laune Tag für Tag, weil überfordert.Stellt man Frage wird mit den Augen gerollt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Warum man bei diesem NP-Markt anfangen sollte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NP-Markt in Riede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich gut verstanden hat, dass Arbeitsklima super war und es stets spaß gemacht hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Problem war,dass die Arbeit manchmal nicht so wertgeschätzt wurde,wie man sie selbst empfand
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten hat immer Spaß gemacht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Np Markt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Np Markt in Förderstedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NP-Markt durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden NP-Markt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NP-Markt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.