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Niedrig 
Preis
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score25 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Niedrig Preis
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Niedrig Preis
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • CoachingCoaching
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mein Chef mit dem ich vertrauensvoll Reden kann egal was
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Sehr höflich und nett
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Das man über alles reden kann mit meinen vorgesetzten
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Momentan gar nichts....bin entäuscht und am Ende. Werde mich anderweitig umsehen
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Dass man sich gut verstanden hat, dass Arbeitsklima super war und es stets spaß gemacht hat
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arroganz das Jubiläum vergessen werden was sehr traurig ist
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Geht nicht auf Vorschläge und Bitten ein
Betteln wegen Vertragsverlängerung
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Gibt es nichts
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So vieles was ich genannt habe und vieles was ich vergessen hab.
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Das Problem war,dass die Arbeit manchmal nicht so wertgeschätzt wurde,wie man sie selbst empfand
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das unbedingt die Führungskräfte ausgetauscht werden müssen und härter durch gegriffen wird
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Vielleicht einen anderen Teamleiter einsetzen. Mit unserem kann man nicht reden. Zeiterfassung wäre hier auch angebracht.
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Nichts alles ist perfekt
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Soziale kompetenzen
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Mehr darauf Achten das die Azubis gut versorgt sind und besonders das die Azubis auch einen Ausbilder haben und nicht Blind Laufen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Niedrig Preis ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die alt eingesessenen sind ab und nicht so nett
4
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Ist sehr groß in der Filiale
5
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Schwankt von Filiale zu Filiale stark
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niedrig Preis ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wie zu viel wird weggeschmissen was nicht sein müsste
2
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Müll über Müll. Viele Lebensmittel werden weggeworfen da nicht ordentlich MHD Kontrolle durchgeführt wird.
1
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Müll über Müll
Keine Empathie und Wertschätzung der Geschäftsleitung
2
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Umwelt zum Größtenteil gut. Sozial siehe Arbeitsbedingungen
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Ich hab mein 2 Lehrjahr bereits abgeschlossen.Allerdings musste ich stark für mein 3tes Lehrjahr kämpfen. Es wurde nicht Bescheid gesagt ob man übernommen wird
1
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Also soweit ich weiß gibt es nur einen weiteren Schritt auf der Karriereleiter bei uns
4
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Viele, häufig wechselnde Aushilfen, anstelle von Festeinstellungen
2
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Für Edekaner ja für NPler eher wenig bis gar nicht. Außer man verzichtet, wie oben schon genannt, auf sein Privatleben
1
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Da es zu Edeka gehört und Edeka sich nicht wirklich um np kümmert sind die Chancen schlecht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Niedrig Preis wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Niedrig Preis schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden Niedrig Preis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Niedrig Preis als eher traditionell.
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