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NPP 
Niethammer, 
Posewang 
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Partner 
GmbH 
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 
Steuerberatungsges
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NPP Niethammer, Posewang & Partner Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsges die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NPP Niethammer, Posewang & Partner Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsges
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NPP Niethammer, Posewang & Partner Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsges
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsatz: Erst schießen, dann fragen - wenn überhaupt gefragt wird. Um unliebsame Mitarbeiter loszuwerden, werden Kündigungen mit haltlosen und ehrverletzenden Kündigungsgründen genutzt. Nicht im guten gehende Mitarbeiter wird übel nachgeredet. Gesetzliche Ansprüche auf Bildungsurlaub wurden negiert oder es wurde mit Nachteilen bei Aufrechterhaltung des Anspruches gedroht.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt gute Arbeitsatmosphäre

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb des Teams und mit der Leitung könnte zum Teil transparenter und regelmäßiger erfolgen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kann wie in der Beratung üblich zeitweise auch mehr Einsatz nötig sein, um Fristen zu halten, im Jahresdurchschnitt aber im Vegleich zum Wettbewerb deutlich geregeltere Arbeitszeiten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Jobs, der Einsatz sowohl im Steuer- als auch im WP-Bereich ist bei Interesse möglich

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