Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NPZ Innovation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenskultur als familiengeführtes Unternehmen zeichnet sich durch eine enge Verbindung von Innovation und Tradition aus. Wir legen großen Wert auf Kontinuität und fokussieren uns auf beständiges Handeln und langfristige Ziele. Wir halten unseren Kurs auch in stürmischen Zeiten und ent ...
Unsere Unternehmenskultur ist lebendig und geht mit der Zeit. Als dynamischer, innovativer und attraktiver Arbeitgeber mit traditionsreichen Wurzeln bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch in der Zukunft beste Voraussetzungen und Arbeitsbedingungen, um weiterhin große Erfolge in d ...
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern