Außen Hui, innen Pfui
Arbeitsatmosphäre
Man darf zwar recht eigenverantwortlich arbeiten, jedoch wird teils großer Druck aufgebaut, mehr und effektiver zu arbeiten.
Kommentare wie: "Der/die macht aber mehr Überstunden als du", darf man sich schon mal anhören. Teilweise werden Deadlines extrem knapp bemessen, obwohl Projekte erst Tage teils Wochen später tatsächlich fertig sein müssten.
Kommunikation
Kommunikation ist schlimm, obwohl man sich mit toller Kommunikation brüstet. Man wird häufig vor vollendete Tatsachen gestellt, Teams werden in Entscheidungen nicht mit einbezogen, selbst wenn es Teaminterne Arbeitsweisen betrifft. Neue Unternehmensausrichtungen, Produkte etc. sowie auch Abgänge von MA's werden unsensible kommuniziert. Bottom-Up wird gepredigt, tatsächlich wird Top-Down kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind toll. Man hält zusammen, hilft sich und arbeitet sich gegenseitig ein. Leider gibt es eine seeehr hohe Fluktuation im Unternehmen, sodass Kollegen auch schnell wieder weg sein können.
Work-Life-Balance
Wenn du bei NOMOO anfängst wird quasi erwartet, dass NOMOO dein Hauptlebensinhalt ist. Wer von Freizeit berichtet wird teils komisch angeschaut. Überstunden werden erwartet und werden dem Unternehmen "geschenkt",- das wird bei Einstellung vorausgesetzt. Zudem besteht chronischer Mitarbeitermangel, weswegen wirklich jeder im Unternehmen einen extrem hohen Workload aufgeladen bekommt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr viel Luft nach oben!!
Die Geschäftsführung ist jung und engagiert,
aber leider überhaupt nicht selbst reflektiert und null realistisch.
Fehler werden sich nicht eingestanden und auf andere abgewälzt. Es wird in Teams reingepfuscht und die Abteilungsleiter, die sich sehr viel Mühe geben, dürfen es dann ausbaden.
Gleichberechtigung
Es gibt teils Lieblinge der Geschäftsführung / Abteilungsleiter, die bevorzugt werden (auch monetär).
Arbeitsbedingungen
Home-Office ist möglich! Das ist gut. Firmenlaptops gibt es mittlerweile auch. Eigenverantwortliches Arbeiten ist möglich und gewollt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mit Nachhaltigkeit geworben, den meisten Mitarbeitern ist dies auch wichtig, da auch der Recruiting Prozess darauf ausgelegt ist, jedoch hört Nachhaltigkeit nach der Bio-Zertifizierung auf.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird von einem "fairen Gehaltsmodell" gesprochen. Dieses hat noch nie jemand gesehen, und MA's mit der selben Qualifikation verdienen teils extrem unterschiedlich.
Image
Man kann sich mit der Markenausrichtung nicht ganz entscheiden: Lifestyle-, Luxus- oder Nachhaltiges Produkt.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungsmaßnahmen muss man kämpfen! Es wird versucht die Mitarbeiter klein zu halten. Aufstiegschancen adé!