StartUp-Kultur, wie man es sich wünscht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team. Bei NOMOO hat es immer super viel Spaß gemacht, weil die Menschen dort einfach alle wahnsinnig lieb und offen sind. Man fühlt sich direkt willkommen und wohl. Auch die Teamevents waren immer super.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima war immer gut. Natürlich war es in manchen Phasen mal stressiger aber dennoch wirkte sich das nie auf die Beziehung zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten aus.
Kommunikation
Meistens gut, nach Kritik bezüglich fehlender Transparenz in manchen Belangen wurde dieser Punkt dann gut umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team hat immer super funktioniert. Gerade im Sales wurde sich egal ob Innendienst oder Außendienst unter die Arme gegriffen, wenn mal Not am Mann war. Teamevents waren immer das Highlight!
Work-Life-Balance
Als Werki konnte man den Job (20h) sehr gut mit dem Studium verbinden und hatte trotzdem noch genügend Zeit für Anderes.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktives Feedback hier das A&O! Wenn man offen und transparent Probleme und Wünsche anspricht, wurde dies von den Vorgesetzten meist auch ernst genommen und es wurde versucht eine Lösung dafür zu finden.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich ist eher eintöniger. Dafür hat man aber schnell den Bogen raus und gerade als Werki sind die Aufgaben sehr entspannt. Man kann relativ selbstständig arbeiten und sich seine Aufgaben selber einteilen.
Gleichberechtigung
100%
Umgang mit älteren Kollegen
StartUp-Kultur zieht natürlich eher die jüngeren Generationen an. Trotzdem freut man sich gerade bei Führungspositionen über erfahrenere Mitarbeiter weshalb gerade bei diesen Positionen auch aktiv nach Personen mit mehr Berufserfahrung gesucht wird.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen, gutes Arbeitsklima, sehr cooles Team
Umwelt-/Sozialbewusstsein
NOMOO versucht aufjedenfall so umweltbewusst wie möglich zu agieren. Manchmal spielen jedoch auch andere externe Faktoren eine Rolle die man als Unternehmen nicht beeinflussen kann. Man kann allerdings sagen, dass das Unternehmen stehts engagiert ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte definitiv besser sein. Klar ist es ein StartUp, aber wenn man die Bezahlung mit anderen Werkistellen in StartUps vergleicht, gibt es auf jedenfall noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Da es sich um eine sehr agile Unternehmensstruktur handelt, kann man aufjedenfall schneller aufsteigen als in Unternehmen mit statischeren Unternehmensstrukturen. Allerdings werden gerade für Führungspositionen oftmals externe Bewerber vorgezogen, die mehr Berufserfahrung mitbringen. Im Bezug auf Weiterbildung gibt es aufjedenfall Möglichkeiten, falls man Interesse und Eigeninitiative zeigt.