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NRDS 
GmbH 
(NOMOO)
Bewertung

Während ganze Teams kündigen, klopfen sich die Gründer selbst auf die Schulter

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

manche der Eissorten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles andere

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungen sind in allen Bereichen, nicht nur beim Gehalt, unbedingt nötig. Sonst wären schließlich nicht so viele gegangen. Es kein Wachstumsschmerz sondern ein grundlegendes Problem, was von der Geschäftsführung hoffentlich irgendwann eingesehen wird.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung wirkt sehr subjektiv und Arbeitsmoral wird an Überstunden bewertet. Man ist allerdings sehr eigenverantwortlich.

Kommunikation

extrem intransparent und das zieht sich durch alle Bereiche. Bei vielen Themen fehlt in der Geschäftsführung einfach die Empathie, was sich oft stark auf die Stimmung im gesamten auswirkt.

Kollegenzusammenhalt

hier gibt es nicht zu bemängelt. Alle Mitarbeiter sind nett und hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Überstunden sind ein schwieriges Thema und die Regelung hierfür ist sehr nachteilig für Mitarbeiter. Man muss sich da schon selbst in der Waage halten.

Vorgesetztenverhalten

Auf mittlerer Ebene war es sehr gut, dafür ein Sternchen. Allerdings haben die Gründer leider keinerlei Führungsqualitäten. Anliegen von Mitarbeitern werden nicht ernst genommen, Kritik kann als persönlicher Angriff gewertet werden, weshalb viele eine "Klappe halten und Kopf einziehen"-Mentalität entwickelt haben. Schade

Interessante Aufgaben

sehr monoton, kaum Spielraum für kreative Ansätze

Arbeitsbedingungen

schlechte Arbeitsausstattung, kein Mitspracherecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nach außen so kommuniziert, ist aber nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsmodel ist intransparent und äußerst mager

Image

Die Gründer wollen ein Luxus/Health-Produkt und danach wird alles gerichtet. Nachhaltigkeit gehört da leider nicht mehr zu

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden. Auch auf Nachfrage nur schwer und in geringstem Umfang möglich


Umgang mit älteren Kollegen

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