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Jetzt Profil vervollständigen10 Werkstudent:innen bei NRDS (NOMOO) haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten bewertet.
10 Werkstudent:innen empfehlen NRDS (NOMOO) als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Ein junges und engagiertes Team, ehrgeizige Gründer*innen und alle sitzen an einem Tisch. Der Teamspirit und die liebe zum Eis sind immer spürbar und jede:r gibt jeden Tag alles. Arbeitszeiten sind super flexibel, die Kommunikation offen und ehrlich. Verbesserungsvorschläge werden gehört und Wünsche die eigenen Aufgaben anzupassen ebenfalls. Für mich war es eine bereichernde Erfahrung und ich konnte viel mitnehmen und lernen.
Es war mir ein inneres Blumenpflücken bei NOMOO!
Die Gründer stehen voll und ganz hinter dem Produkt und ihrem Team und das ganze Team wächst einem schnell ans Herz! Ich hatte immer Spaß im Office, bei der Arbeit oder auf Events. Jedes Quartal gibt es coole Teamevents und auch immer mal die ein oder andere After-Work Veranstaltung. Liebe geht raus <3
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Ich habe mich immer wohl gefühlt und alle gehen offen & ehrlich miteinander um. Es herrscht ein vertrauensvolles Verhältnis und man kann alles offen ansprechen. Cooler Start-Up Vibe und gute Arbeit wird gelobt und gefeiert!
Die Kolleg*innen und das Office tragen ebenfalls zu der tollen Arbeitsatmosphäre bei.
NOMOO passt und steht zu dem, was es angibt zu sein. Ich konnte mich immer mit der Marke und den Werten identifizieren & viele Ex-Mitarbeiter sind auch heute noch Markenbotschafter, denn einmal NOMOO, immer NOMOO!
Als Werkstudent kann man sich seine Arbeitszeiten super flexibel einteilen und das Studium wird auch immer priorisiert. Da es in einem Start-Up immer etwas zu tun gibt und NOMOO ein dynamisches Unternehmen ist, kann man in den Semesterferien auch seine Stunden aufstocken. Die Work-Life-Uni-Balance hat aber immer gestimmt. Der Firmendiscount bei Urban Sports Club ermöglicht auch viele tolle sportliche Angebote in ganz Köln für den aktiven Ausgleich wahrzunehmen!
Ich konnte bei NOMOO viel lernen und mich persönlich und beruflich weiterentwickeln. Es gab immer die Möglichkeit mehr Aufgaben und mehr Verantwortung zu übernehmen und eigene Projekte zu ownen. Ich wurde hierbei immer gepusht und unterstützt.
Normales Werkstudentengehalt mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen bei entsprechender Leistung & Team-Boni.
Dafür steht NOMOO!
10/10! <3
Hier spielt das Alter keine Rolle!
Ich wurde immer respektvoll behandelt und konnte alles offen ansprechen. Alle Entscheidungen des Unternehmens wurden transparent kommuniziert und alle wurde miteinbezogen. Auf Wünsche und Einwände von Mitarbeitenden wurde immer eingegangen und Prozesse oder Abläufe dadurch optimiert.
Sehr cooles Office in Köln-Ehrenfeld. Immer Eis en masse. Kicker. Konferenzräume. Ein gemütlicher, offener Space.
Sehr transparente & faire Feedback-Kultur und ständige Kommunikation im Team. Man wird in die Entwicklung des Unternehmens und Entscheidungen mit eingebunden.
Hier hat jeder die gleichen Chancen und ich habe mich nie ungerecht behandelt gefühlt.
Auch als Werkstudent hat man schon viel Verantwortung und einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Es gibt coole Events, Messen und Veranstaltungen und man kann sich immer engagieren. Langweilig war mir nie! :D
Sehr authentische Gründer, tolles Team und gute Arbeitsatmosphäre. Es macht Spaß hier zu arbeiten! Jedes Quartal wird sich zudem ein tolles Teamevent überlegt, wo fast alle (auch die Remote Angestellten) zusammenkommen.
Wunderschönes Büro in Köln Ehrenfeld. Sehr Startup-like. Dazu eine gute Atmosphäre durch ein freundliches Team, gemeinsame Mittagessen und gelegentliche Runden am Kicker. Die Vorgesetzten loben gelegentlich und heben besondere Erfolge oder Leistungen von Teammitgliedern hervor. Auch der offene Umgang mit Kritik oder schwierigen Situationen schaffen Vertrauen.
Das Image passt super! Viele Mitarbeiter agieren ohne, dass sie es müssten, als Markenbotschafter. Weil NOMOO einem so gut gefällt.
Es wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet. Urlaubsanfragen werden meist sofort angenommen, wenn etwas dazwischen kommt, wird nach einer Lösung gesucht, die für alle passt. Remote arbeiten / Homeoffice ist wunderbar möglich. Bei Krankheit wird darauf geachtet, sich erst einmal richtig auszukurieren. Arbeitszeiten sind völlig human. Vor allem bei Studenten wird darauf geachtet, den Job mit dem Studium in Einklang zu bringen (beispielsweise Bachelorarbeit).
Weiterbildung wird teilweise als Priorität für die Mitarbeiter festgelegt und ansonsten immer Unterstützt, wenn auf Nachfrage eine Weiterbildung gewünscht ist. Aufstiegschancen gibt es auch, wenn die Kapazitäten es zulassen.
Gehälter sind für ein Food Startup normal. Gehalt wurde immer rechtzeitig ausbezahlt und es gibt ein faires Bonus-Modell. Dazu wurden Weiterbildungswünsche auch monetär unterstützt.
NOMOO achtet auf Umwelt- & Klimaschutz. Dafür ist das Unternehmen damals angetreten. Genuss soll auch nachhaltig funktionieren.
Dieses Team ist der Hammer! Die Kolleg:innen halten zusammen und ich hatte immer ein sehr familiäres Gefühl. Auch wenn wir uns teilweise nach der Arbeit getroffen haben, konnte Arbeit und Privatleben gut getrennt werden.
Es ist ein insgesamt recht junges Team, aber es wird auch mit älteren Kollegen super umgegangen und sie werden integriert. Wenn man länger im Unternehmen arbeitet, wird dies auch sehr wertgeschätzt.
Die Gründer sind selbst noch relativ jung, dafür aber schon sehr reif darin, Mitarbeiter zu führen, mit Kritik umzugehen und Feedback zu geben. Größere Konflikte entstehen meist gar nicht, weil eine gute Feedback-Kultur herrscht, auf die auch sehr wert gelegt wird. Die getroffenen Entscheidungen sind meist sehr nachvollziehbar, weil offen und ehrlich kommuniziert wird. Die Mitarbeiter bekommen regelmäßige Updates über wichtige Entscheidungen, die in der Firma getroffen werden.
Sehr geräumiges Office mit großen, curved Bildschirmen. Laptop und Sim-Karte bekommt man bei Einstellung. Dazu schallgeschützte Meetingräume und eine Telefonbox. Am Eisschrank darf sich jederzeit bedient werden :).
War am Anfang der Arbeitszeit noch nicht optimal, da meist die Teams eher unter sich kommuniziert haben. Das wurde allerdings aufgearbeitet und mittlerweile gibt es eine sehr gute teamübergreifende Kommunikation. Es gibt wöchentliche Updates über Ergebnisse, Erfolge aber auch Problemstellungen. Es wird sehr transparent damit umgegangen, damit sich jeder abgeholt fühlt.
Hier werden alle Arbeitnehmer:innen gleich geschätzt und bekommen die gleichen Möglichkeiten. Das Einstellungsverhalten ist auch divers. Es wird einfach geschaut, ob der Mensch zum Unternehmen passt.
Das Arbeitspensum ist gerecht unter den Mitarbeitern verteilt. Wenn man Ambitionen zeigt, mehr Verantwortung übernehmen zu wollen und mehr Aufgaben zu bekommen, dann wird einem dieses Vertrauen auch geschenkt. Ich konnte mich weiterbilden und hatte dadurch immer wieder interessante und herausfordernde Aufgaben. Teilweise kommt man aber nicht ganz dazu, weil die Daily-Aufgaben einen schon recht binden.
Arbeitsatmosphäre ist top. Tolles Büro in Köln Ehrenfeld, eine absolute Wohlfühlumgebung, in der es sich sehr gut arbeiten lässt.
Arbeitszeiten entsprechen absolut dem gewöhnlichen Durchschnitt eines Start-Ups.
Als Werkstudent darf man wirklich viel übernehmen und eigenständig Aufgaben erledigen.
Für einen Werkstudentenjob ohne nennenswerte Vorkenntnisse ist es sehr gut und völlig in Ordnung.
Stimmt 1 zu 1 alles zu
Die Teams waren sehr geprägt einander zu helfen, egal bei was.
Es gab eher wenig bis gar keine älteren Kollegen :)
Allgemein gute Feedbackkultur.
Man hatte das Gefühl, es wird sich für jeden Zeit genommen, trotz vieler Arbeit.
Kommunikation ist gut, sehr transparent und ehrlich. Zugleich auch immer sehr verständnisvoll.
Werkstudenten tragen eine beträchtliche Verantwortung und übernehmen eine Vielzahl von Aufgaben, darunter sowohl interessante als auch gelegentlich weniger fesselnde Tätigkeiten. Dies ist jedoch ein normaler Bestandteil der Arbeit.
Die Kommunikation und das Arbeiten finden auf Augenhöhe statt. Es gibt einen hohen Team-Zusammenhalt und Team-Events in kontinuierlichen Abständen. Die Arbeitszeiten können flexibel eingeteilt werden.
Den Zusammenhalt im Team, die wichtige Rolle eines jeden Mitarbeiters, die Freude am eigenen Produkt und die gegenseitige Unterstützung.
Die typischen Problemchen eines jeden Start-Ups:
- Hohe Arbeitslast
- Schlechte Vertretbarkeit durch viel Verantwortung (Nach Krankheit oder Urlaub wird man immer von Aufgaben erschlagen)
- Niedriges Gehalt
- Viele Prozesse sind noch nicht sehr effektiv gestaltet / professionell
Mit mehr Wachstum gleichzeitiger auch professioneller werden und auf Dauer auf eine gesunde Work-Life Balance aller Mitarbeiter hinarbeiten.
Die eigene Arbeit wird bei NOMOO sehr geschätzt, der Umgang miteinander ist respektvoll und vertraut.
Die Work-Life-Balance ist sehr typisch für ein Start-Up. Wer viel erreichen will muss eben auch viel arbeiten. Bei allen Vollzeit Mitarbeitern sammeln sich die Überstunden, Werkstudenten arbeiten praktisch immer 20 Stunden aufwärts. Dafür sieht man auch die Früchte seiner Arbeit und die Stunden bleiben nicht ungesehen und werden sehr wertgeschätzt.
Genau die Gehaltshöhe, die man bei einem Start-Up erwartet: Schon recht niedrig, aber über dem Mindestlohn. Durch ein klares und immer einsehbares Gehaltsmodell weiß man genau, mit welchen Qualifikationen und mit welcher Arbeitserfahrung man die nächste Gehaltsstufe erreichen kann. Das Basisgehalt wir durch einen variablen Anteil ergänzt.
NOMOO versucht sein Bestes, so nachhaltig zu sein, wie es geht.
Aber wirtschaftlich hat man in der Größe eben nicht den Spielraum, der notwendig wäre um vollumpfänglich nachhaltig zu sein.
Ob Styropor-Boxen im B2B-Versand, mit Plastik beschichtete Becher oder der Versand von mit Trockeneis gekühlten Paketen an Endkunden (Anstatt vollumpfänglich auf den LEH und damit größere Logistiker zu setzen) - Ein bisschen Raum nach oben gibt es sicherlich noch.
Das NOMOO Team ist wie eine kleine Familie. Alle schätzen sich gegenseitig sehr und man kann auf einander zählen.
Ältere Kollegen werden nicht eingestellt. Dies würde aber auch nicht wirklich in die Unternehmenskultur passen. Ein junges Start-Up eben.
Die Arbeitslaptops funktionieren einwandfrei, das Büro ist gut ausgestattet und egal ob vor Ort oder im Home Office: es ist für alles gesorgt.
Eine regelmäßige Meeting-Kultur sorgt dafür, dass man immer auf dem neuesten Stand bleibt.
Ob männlich, weiblich oder divers ist bei NOMOO egal. Das steht nicht nur auf den Toilettentüren, sondern wird auch gelebt.
Auch hier profitiert man von der Flexibilität eines tollen Start-Ups: Viel Vernatwortung, wechselnde Aufgaben und kurze Entscheidungswege.
Viele durchdachte Team Benefits und Events um den Zusammenhalt zu stärken.
Das Team. Bei NOMOO hat es immer super viel Spaß gemacht, weil die Menschen dort einfach alle wahnsinnig lieb und offen sind. Man fühlt sich direkt willkommen und wohl. Auch die Teamevents waren immer super.
Arbeitsklima war immer gut. Natürlich war es in manchen Phasen mal stressiger aber dennoch wirkte sich das nie auf die Beziehung zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten aus.
Als Werki konnte man den Job (20h) sehr gut mit dem Studium verbinden und hatte trotzdem noch genügend Zeit für Anderes.
Da es sich um eine sehr agile Unternehmensstruktur handelt, kann man aufjedenfall schneller aufsteigen als in Unternehmen mit statischeren Unternehmensstrukturen. Allerdings werden gerade für Führungspositionen oftmals externe Bewerber vorgezogen, die mehr Berufserfahrung mitbringen. Im Bezug auf Weiterbildung gibt es aufjedenfall Möglichkeiten, falls man Interesse und Eigeninitiative zeigt.
Gehalt könnte definitiv besser sein. Klar ist es ein StartUp, aber wenn man die Bezahlung mit anderen Werkistellen in StartUps vergleicht, gibt es auf jedenfall noch Luft nach oben.
NOMOO versucht aufjedenfall so umweltbewusst wie möglich zu agieren. Manchmal spielen jedoch auch andere externe Faktoren eine Rolle die man als Unternehmen nicht beeinflussen kann. Man kann allerdings sagen, dass das Unternehmen stehts engagiert ist.
Die Zusammenarbeit im Team hat immer super funktioniert. Gerade im Sales wurde sich egal ob Innendienst oder Außendienst unter die Arme gegriffen, wenn mal Not am Mann war. Teamevents waren immer das Highlight!
StartUp-Kultur zieht natürlich eher die jüngeren Generationen an. Trotzdem freut man sich gerade bei Führungspositionen über erfahrenere Mitarbeiter weshalb gerade bei diesen Positionen auch aktiv nach Personen mit mehr Berufserfahrung gesucht wird.
Konstruktives Feedback hier das A&O! Wenn man offen und transparent Probleme und Wünsche anspricht, wurde dies von den Vorgesetzten meist auch ernst genommen und es wurde versucht eine Lösung dafür zu finden.
Gute Arbeitsbedingungen, gutes Arbeitsklima, sehr cooles Team
Meistens gut, nach Kritik bezüglich fehlender Transparenz in manchen Belangen wurde dieser Punkt dann gut umgesetzt.
100%
Aufgabenbereich ist eher eintöniger. Dafür hat man aber schnell den Bogen raus und gerade als Werki sind die Aufgaben sehr entspannt. Man kann relativ selbstständig arbeiten und sich seine Aufgaben selber einteilen.
Unternehmensspirit, Spaß und der offene Umgang miteinander sollte beibehalten werden!
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre durch harmonisches Team und offenen und respektvollen Austausch
Mitarbeiter sind überzeugt vom Produkt und können sich zu 100% mit dem Unternehmen identifizieren.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter werden zunehmend durch Weiterbildung gefördert
Zuverlässige Zahlung von Gehältern!
Sehr groß ausgeprägt! Nomoo Eis ist nicht nur lecker sondern auch nachhaltig und besteht zu 100% aus pflanzlichen und natürlichen Zutaten.
Offen und ehrlicher Umgang miteinander und starker Zusammenhalt durch gemeinsames Ziel
Motivierende und authentische Geschäftsführer auf Augenhöhe
Cooles Büro in Startup-Atmospäre
Schnelle und unkomplizierte Kommunikationswege mit regelmäßigen Meetings und Feedbackgesprächen
Zu 100% gleichberechtigt
Spannende und vielseitige Aufgaben mit der Chance zur Weiterentwicklung von Strukturen
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