Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NRK Rettungsdienst die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Informationsfluss von oben nach unten könnte etwas verbessert werden.
Selten habe ich ein so gutes Kollegium gehabt. Klar gibt es auch mal Lästereien, aber im großen und ganzen 1A
Eben ein Fulltime Job - 40 Stunden Woche bei 5 Tagen. Monatsdienstplan mit festen Dienstzeiten. Und wie im Gesundheitswesen überall wird man an jedem freien Tag gefragt ob man arbeiten kann. Aber wenn es nicht geht, geht es eben nicht. Ansonsten gibt es für Einspringen Boni, und Überstunden können mit Zuschlag ausgezahlt werden.
Manchmal etwas wenig Kommunikation, wie überall gibt es verschiedene Typen Vorgesetzte.
Wenn man aufgrund der Qualifikation nicht gerade im Adipositas oder ITW Bereich ist fährt man eben großteils Krankentransporte. In Remscheid gibt es eine eingebundene Rettungswache.
Gelegentlich viele Fahrten, aber Zeit für einen Kaffee ist meistens.