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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg, dilettantisch geführt, Ausstattung aus den 70igern, so auch die Ansichten der Mitarbeiter/Vorgesetzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Urlaubstage werden immer genehmigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier gibt es leider viel zu viel. Lesen Sie die Bewertung, da steht schon viel drin.
7 Tage die Woche 24 Stunden Notdienst werden mit 50€ brutto vergütet. Nur noch lächerlich!
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmern benötigt eine neue Grundstrategie mit u.U. einer neuen Führung.
Arbeitsatmosphäre
Büromöbel aus den 70igern, Investitionsstau sonders gleichen, keine Klimaanlage, Dank Gaststätte im Erdgeschoss stets feiner Küchenduft im Büro, Mitarbeiter mögen sich untereinander nicht, es gibt klassisches Lagerbildung. Genauso ist die Atmosphäre: alt, verstaubt, stinkend. Feedback egal ob positiv oder negativ gibt es nicht.
Image
Das Image bei den Kunden ist wohl deutlich besser als das Image bei den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von 9 -18 Uhr 5 Tage die Woche... zwar Branchenüblich jedoch nicht mehr zeitgemäß
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Aufstiegschancen. Alle sind gleichgestellt, also Sackgasse für die Karriere
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtes Gehalt, dafür kam es pünktlich. Halbes Urlaubs- und Weihnachtsgeld, das ist positiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Arbeiten wird von den Vorgesetzten sowie älteren Mitarbeitern abgelehnt. “Ich habe gerne mein Papier in der Hand“ ist die Aussage und Begründung.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf alteingesessene Mitarbeiter wird (sogar zu) viel gegebenen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verbreiten stets den Eindruck sie haben keine Lust die Firma zu führen und voranzubringen bzw. sind den Aufgaben schlicht nicht gewachsen. Zeitliche Anwesenheit im Büro lässt auch sehr zu wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, komplettes Inventar (Schreibtische, Schränke, Küche, usw.) aus den 70igern, dazu nicht einheitlich sondern je Abteilung völlig verschieden und zusammengewürfelt. Man könnte sagen vom Sperrmüll. Technische Ausstattung teils auch noch aus dem letzten Jahrhundert. Mein PC war 7 (!!!) Jahre alt. Papierloses Arbeiten nicht gewünscht. In der Küche steht die Telefonanlage. Alles sehr dreckig, Putzfrau gibt es, putzt aber nicht, spült nur unzureichend Geschirr. Küche, Toiletten und restliches Büro strotzt vor Schmutz.
Kommunikation
Vorgesetzte - Mitarbeiter Gespräche gibt es nur auf Verlangen der Mitarbeiter. Man hat stets das Gefühl man stört den Vorgesetzten beim “Schlafen“ oder bei firmenfremden Arbeiten und er will nur, dass man das Büro wieder möglichst schnell verlässt.
Mitarbeiter - Mitarbeiter Kommunikation ist teils sehr schwer, da alteingesessene Mitarbeiter alles mit “das war schon immer so“ oder “das war noch nie so“ abbügeln, stets gedeckt von den Vorgesetzten, die jegliche Digitalisierung, Modernisierung und Änderung mit dem Argument “Wir müssen die “Alten“ schützen und mit ins Boot nehmen“ verhindern.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigt ist hier prinzipiell jeder. Aufsteigen kann allerdings keiner. Gleichstellung aller Angestellten.
Interessante Aufgaben
Neues darf nicht wirklich umgesetzt werden. Man hat immer das Gefühl es darf und soll nichts geändert werden. Jahr für Jahr das gleiche und daher ist diese Firma von Interessenten Aufgaben soweit entfernt wie der Nord- vom Südpol.
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