Katastrophaler Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausreichend Aufträge und abwechslungsreiche Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Einfluss weniger Mitarbeiter auf die strategische Ausrichtung des Unternehmens trotz mangelnder Qualifikation und Weitsicht des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte in ihrer Führung gradliniger und transparenter werden. Entscheidungen können so besser nachvollzogen und mitgetragen werden. Entscheidungen sollten außerdem schneller getroffen werden und Mitarbeiter besser abgeholt werden. Man sollte sich von Mitarbeitern trennen, die nicht mit am Strang ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt. Man kann seinen Kollegen kein richtiges Vertrauen schenken, da alle gegen einen verwendet wird. Zusätzlich wird hinterrücks Hetze von einzelnen betrieben. Jeder kocht sich seine eigene Suppe und ist nur nach seinem eigenen Vorteil bedacht.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist ein absoluter Graus. Es finden keine Personalgespräche statt und man geht nicht ehrlich mit seinen Mitarbeitern um. Zusätzlich schiebt sich jeder gegenseitig die Schuld zu, anstatt als Team gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Monteuren ist ein guter Zusammenhalt und man hilft sich gegenseitig. In der Verwaltung jedoch ist sich jeder selbst der Nächste und es interessiert nicht, was die anderen machen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Normalität, jedoch wenn es um Ausgleich geht, wird man schief angesehen. Wird eher ungern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Führungspersonen in diesem Haus. Es glaubt zwar jeder, dass er in der Lage wäre, aber das Personal ist einfach nur unqualifiziert auf dieser Ebene.
Interessante Aufgaben
Es sind durchweg die gleichen Tätigkeiten jedoch wechselnde Projekte, was es interessant macht.
Gleichberechtigung
Es werden einzelne Mitarbeiter bevorzugt und hervorgehoben, die insgeheim die Firma steuern und lenken. Diese Mitarbeiter sind jedoch nicht qualifiziert genug sich um solche Belange zu kümmern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt vermeidliche Führungspersonen, die Ihre Lieblinge haben und eben nicht. Die nicht so gern gesehen Mitarbeiter werden strategisch gemobbt und madig gemacht, bis die Kollegen den Spaß an der Arbeit verlieren.
Arbeitsbedingungen
Minderwertig. Ausstattungen sind unvollständig und man muss lange warte, bis sich gekümmert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, wird jedoch regelmäßig zu spät gezahlt
Image
Image ist angekratzt weil regelmäßig Gerüchte gestreut werden.
Karriere/Weiterbildung
Nur für einzelne Mitarbeiter