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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NRT Norddeutsche Rohrreinigung und Umwelttechnik e.K die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NRT Norddeutsche Rohrreinigung und Umwelttechnik e.K
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NRT Norddeutsche Rohrreinigung und Umwelttechnik e.K
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    80%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt. Man kann seinen Kollegen kein richtiges Vertrauen schenken, da alle gegen einen verwendet wird. Zusätzlich wird hinterrücks Hetze von einzelnen betrieben. Jeder kocht sich seine eigene Suppe und ist nur nach seinem eigenen Vorteil bedacht.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die interne Kommunikation ist ein absoluter Graus. Es finden keine Personalgespräche statt und man geht nicht ehrlich mit seinen Mitarbeitern um. Zusätzlich schiebt sich jeder gegenseitig die Schuld zu, anstatt als Team gemeinsam nach Lösungen zu suchen.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Monteuren ist ein guter Zusammenhalt und man hilft sich gegenseitig. In der Verwaltung jedoch ist sich jeder selbst der Nächste und es interessiert nicht, was die anderen machen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind die Normalität, jedoch wenn es um Ausgleich geht, wird man schief angesehen. Wird eher ungern gesehen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine Führungspersonen in diesem Haus. Es glaubt zwar jeder, dass er in der Lage wäre, aber das Personal ist einfach nur unqualifiziert auf dieser Ebene.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es sind durchweg die gleichen Tätigkeiten jedoch wechselnde Projekte, was es interessant macht.

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