2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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NRT Norddeutsche Rohrreinigung und Umwelttechnik Bewertungen
NRT
Norddeutsche
Rohrreinigung
und
Umwelttechnik
Hamburg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegiales Umfeld, jedoch wenig Wertschätzung vom Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und kollegial. Das Team arbeitet gut zusammen, und es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander. Es gibt jedoch gelegentlich Druck durch enge Deadlines, was zu Stress führen kann. Trotz allem fühlt man sich im Büro wohl und wird von den Kolleg
unterstützt.
Image
Das Image des Unternehmens ist hervorragend. Es wird als führend in der Branche wahrgenommen und genießt einen ausgezeichneten Ruf für Qualität, Integrität und Innovation. Die positive Außenwahrnehmung spiegelt sich auch in der Arbeitsatmosphäre und der Stolz der Mitarbeiter wider, Teil dieses Unternehmens zu sein.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist akzeptabel, aber ausbaufähig. In ruhigeren Phasen lässt sich die Arbeit gut mit dem Privatleben vereinbaren, doch in stressigen Zeiten sind Überstunden keine Seltenheit. Flexible Arbeitszeiten sind möglich, aber es gibt wenig Raum, um langfristig eine echte Balance zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind enttäuschend. Es gibt nur begrenzte Angebote für berufliche Entwicklung, und Aufstiegschancen sind selten und unklar. Schulungen und Weiterbildungen werden kaum angeboten, was die persönliche und berufliche Weiterentwicklung stark einschränkt. Insgesamt besteht ein erheblicher Bedarf an Verbesserungen in diesem Bereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind insgesamt sehr gut. Die Vergütung ist wettbewerbsfähig, und es gibt umfassende Sozialleistungen wie Krankenkassenleistungen und Altersvorsorge. Kleine Verbesserungen könnten in Bereichen wie Bonusregelungen oder zusätzlicher Mitarbeitervergünstigungen vorgenommen werden, um das Paket noch attraktiver zu gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens lässt stark zu wünschen übrig. Es gibt kaum Maßnahmen zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks, und soziale Verantwortung scheint keine Priorität zu haben. Es fehlt an Initiativen und Strategien, um sowohl umweltfreundliche Praktiken als auch soziale Verantwortung zu fördern.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist größtenteils sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, und das Miteinander ist freundlich und respektvoll. Bei Herausforderungen kann man sich auf die Hilfe der Kolleg
verlassen. In stressigen Zeiten kann der Zusammenhalt manchmal etwas leiden, aber insgesamt herrscht ein starkes Teamgefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist größtenteils respektvoll, aber es gibt noch Verbesserungspotenzial. Es wird zwar Wert auf Erfahrung gelegt, doch manchmal fehlt es an gezielter Integration und Berücksichtigung ihrer spezifischen Bedürfnisse und Perspektiven. Der Austausch und die Zusammenarbeit sind grundsätzlich gut, könnten aber durch gezielte Maßnahmen zur Förderung von Diversität und Inklusion weiter gestärkt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist insgesamt durchschnittlich. Sie sind meist erreichbar und geben regelmäßiges Feedback, jedoch fehlt es gelegentlich an klarer Kommunikation und Unterstützung. Entscheidungen werden oft ohne umfassende Einbeziehung des Teams getroffen, was zu Unsicherheiten führen kann. Insgesamt gibt es Raum für Verbesserung in der Führungskultur.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind im Großen und Ganzen akzeptabel, jedoch gibt es Phasen mit erheblichem Stress und Druck. Die Arbeitsbelastung kann in Spitzenzeiten hoch sein, was zu einer erhöhten Stresssituation führen kann. Während es Anstrengungen gibt, die Arbeitslast zu managen, wäre eine bessere Unterstützung und Strukturierung zur Stressbewältigung wünschenswert.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist mittelmäßig. Informationen werden teilweise zu spät oder unvollständig weitergegeben, was gelegentlich zu Missverständnissen führt. Es gibt Bemühungen, die interne Kommunikation zu verbessern, aber es bleibt noch Potenzial nach oben. Feedbackrunden finden statt, könnten aber strukturierter und offener gestaltet werden.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist insgesamt zufriedenstellend, aber nicht ganz optimal. Es gibt klare Richtlinien und Bemühungen um Chancengleichheit, jedoch zeigen sich gelegentlich Ungleichheiten, insbesondere bei Aufstiegsmöglichkeiten und der Verteilung von Projekten. Fortschritte sind sichtbar, aber es besteht weiterhin Verbesserungspotenzial.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Bereich Rohrreinigung sind äußerst vielfältig und herausfordernd. Jeder Einsatz bringt neue technische und logistische Herausforderungen mit sich, die es spannend machen, Lösungen zu finden. Die Tätigkeit erfordert kreative Problemlösungsfähigkeiten und bietet ständige Lernmöglichkeiten, was die Arbeit äußerst interessant und abwechslungsreich macht.
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Einmal und nie wieder!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal dazu stehen, was versprochen wird.
Arbeitsatmosphäre
wird viel versprochen und sich an nichts gehalten
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
neue Kollegen kommen und denken sie sind die größten
Vorgesetztenverhalten
richtig übel
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NRT Norddeutsche Rohrreinigung und Umwelttechnik durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden NRT Norddeutsche Rohrreinigung und Umwelttechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NRT Norddeutsche Rohrreinigung und Umwelttechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.