Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiterinnen. Nicht marktübliche Vergütung. Überlastung der Arbeitnehmerinnen.
Verbesserungsvorschläge
Personal wieder wertschätzen und dementsprechend vergüten
Arbeitsatmosphäre
Langjährige Kollegeninnen/ Kollegen sorgen dafür, dass die nicht Wertschätzung der Klinikleitung spürbar ist
Kommunikation
Wenn überhaupt dann sind die Mitarbeiter/innen die letzten die über Neuerungen informiert werden und das auch nur durch andere Mitarbeiter( Stille Post trifft den Nagel auf den Kopf)
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der Mangelhaften Führung der Leitungsetage, ist der Zusammenhalt gestiegen.
Work-Life-Balance
Urlaub wird praktisch vorgelegt und Wünsche werden kaum berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Bei Konfliktlösung wird einem das Wort im Mund verdreht. Weitergeführt muss man sogar mit Abmahnung rechnen falls es der Abteilungsleitung nicht beliebt.
Interessante Aufgaben
Es wird viel abgewälzt.
Arbeitsbedingungen
Computer sind kaum vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden zwar pünktlich gezahlt, aber zusätzliche Leistungen werden mal für mal gestrichen, Verbesserungen werden somit hinfällig. Antrag einer Lohnerhöhung wird spöttisch abgelehnt .
Image
Bewerbungen lassen aufgrund der Führung nach, dass schlechte Image spricht sich mittlerweile in Fachkreisen rum.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden mangelhaft angeboten. Aufstiegschancen gleich null!