Hire und Fire
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma könnte viel können, kriegt es aber mangels Ausdauer und Nachhaltigkeit nicht geregelt. Das Gehalt zahlt sie regelmäßig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finger weg! Nicht wirklich ernszunehmender Arbeitgeber. Alle sind der Willkür des Top-Managements in London ausgestetzt. Ein Tipp: Sich mal auf Xing das Unternehmensprofil anschauen. Da sieht man an der Verweildauer der Mitarbeiter, daß alle 1 1/2-3 Jahre durch die Mitarbeitschaft gesenst wird. Auch glassdoor.com lesen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht-Anteilseigner als Top-Management installieren. Unternehmensfinanzen sauber aufstellen. Lieferanten rechtzeitig bezahlen. Langfristig orientiert handeln. Vertrieblern ein Auto gönnen!
Arbeitsatmosphäre
Nicht wirklich gut. Eigentlich will jeder nur weg oder wird krank von der Arbeit.
Kommunikation
Direkte Vorgesetzte bemühen sich, manchmal auch nicht. Sehr sehr unterschiedlich.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialer Zusammenhalt ist durchwachsen. Könnte manchmal besser sein.
Work-Life-Balance
W-L-Balance interessiert hier keinen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte verhalten sich ok. Aber der Fisch stinkt von ganz oben, vom Kopf...
Interessante Aufgaben
Es könnten interessante Aufgaben sein... wenn die Firma nicht der Willkür des Gründers und Mehrheitseigners ausgesetzt wäre.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen. Aber spielt nicht wirklich eine Rolle in der ganzen Misere.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt. Aber die hire and fire Mentalität betrifft alle, jung wie alt.
Arbeitsbedingungen
Alles billig billig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert keinen. Kein Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
KEIN Auto für Vertriebler, KEINE car allowance! Wo gibt's denn sowas noch?
Image
Überhaupt kein guter Ruf. Es gibt Firmen, die mit nscglobal um keinen Preis Geschäfte machen wollen. Auf glassdoor.com wird deutlicher über das Elend hier geredet.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg? Was ist das? Wer kann das hier wollen?