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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NSG Dienstleistungs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NSG Dienstleistungs
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NSG Dienstleistungs
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Flache Hierarchien, familiere Atmosphäre, freundliches Team

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5,0
KommunikationFührungskraft

Tägliche Sitzungen, Absprache des täglichen Ablauf

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Teamwork ist hier A und O. Einer für alle, alle für einen

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Jeder Zeit werden für die Mitarbeiter mit Familien und Kindern ist die Freizeit ermöglicht, denn das Verständnis für die unerwartete Ausfälle sehr groß. Großzügige Urlaubsanspruche für jeden. Die Urlaubsplanung erfolgt durch eine einfache und gemeinsame Lösung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Alle im Team sind auf Du. Freundliches und entgegenkommendes Auftreten

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Jeder hat seinen Aufgabenbereich, dennoch jeder hat seine eigene Meinung und Kenntnisse die er gegenüber dem anderenin Ausdruck bringen kann. Jeder Beitrag ist willkommen und notwendig.

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