Gute Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Ausstattung der Mitarbeiter, fachliches Niveau der Kollegen, sowie deren Zusammenhalt. Außerdem diverse Benefits, die vom AG gestellt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der stiefmütterliche Umgang mit Geld.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strategie für Gehaltsentwicklung formulieren und präsentieren.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen haben immer für ein angenehmes Umfeld gesorgt.
Kommunikation
Für fachliche als auch persönliche Probleme gab es immer irgendwo ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
Für jede Art von Problem gab es immer irgendwo ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
Die Trennung verlief für mich immer sehr strikt. Was gut ist, da man sich so nichts mit nach Hause nehmen muss und dafür auch keine Erwartungshaltung besteht.
Gehalt/Sozialleistungen
Thüringen ist nicht für hohe IT-Gehälter bekannt. Das Unternehmen kann natürlich auch kein Geld aus dem Hut zaubern.
Was ich selbst besser gefunden hätte, wäre eine klare Position der Unternehmensleitung in Bezug zur gehaltlichen Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter. Zwar wurden diese Worte (gehaltliche Weiterentwicklung) im Rahmen von Mitarbeitergesprächen in den Mund genommen, aber ein klarer Plan dessen einzelne Etappen mit Gehaltserhöhungen versehen sind, wurde nie präsentiert. Auch Berichte von Kollegen vermittelten das Bild, das Gehalt ein eher unliebsames Thema ist, das abgewürgt wird.
Was man aber dennoch positiv im Bereich Gehalt auszeichnen sollte, ist der Ausblick auf einen Jahresendbonus, sowie die Gutscheine, die einem nach Ablauf der Probezeit zustehen.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben selbst an einigen Konferenzen und Kursen teilgenommen. Danke dafür!