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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur gut für Workaholics
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Idee dahinter. Kleine Firma dafür recht bekannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Unterstützung bei Krankheit, die Mitarbeiter reden schlecht über die Kollegen, kein Verständnis, keine Essenzulage, keine Kantine, keine Zuschüsse, kein Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
offen, herzlich, respektvoll mit den Mitarbeitern umgehen. Gesunde Einstellung zu Überstunden. Mitarbeiter und ihren Einsatz schätzen. Seine flexiblen Mitarbeiter loben und anerkennen, dass sie überall eingesetzt werden können egal ob im Service, Lager oder im Büro.
Arbeitsatmosphäre
Mit den meisten Stammkollegen super! Leider offene Nischenbüros, mit Glastüren/Glaswand. Es gibt eine Mitarbeiterin die alle MA beobachtet und ausspioniert. Es wird geprüft, wer wie lange auf dem Klo verbringt.
Work-Life-Balance
Mehr Work als Balance. Solange man Überstunden macht und mehr gibt als normal ist alles super für den Vorgesetzten. Wie es dem Mitarbeiter dabei geht ist egal.
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Karrieremöglichkeiten sind mit Stammbesetzung besetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Stammkollegen super. In letzter Zeit ein regelmäßiger Wechsel.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird alles entschuldigt und unterstützt!
Vorgesetztenverhalten
Ein rechthaberischer Mann, nicht bereit seine Meinung zu überdenken oder zu ändern. Da liebt er doch die 100. Handyhülle.. und bringt diese an den Markt.
Arbeitsbedingungen
Offene Büros, alte IT, SAP.
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber die Meinung des MA nicht akzeptiert. Kommunikation ist teilweise emotional. Es wird viel mündlich versprochen, ohne es schriftlich zu bekommen.
Gleichberechtigung
Längere Mitarbeiter haben es besser.
Interessante Aufgaben
Tolle, vielseitige Produkte
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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