Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
,Die NTS Deutschland GmbH mit den Standorten Friedrichshafen, Rosenheim, Leipzig, Augsburg und Reutlingen ist eine junge und erfolgreiche Tochter der NTS Holding GmbH mit Hauptsitz in Österreich. Aktuell stehen Ihnen mehr als 830 Mitarbeiter:innen an 22 Standorten zur Verfügung. Neben Niederlassungen in Österreich, Deutschland und Italien gibt es auch Standorte in Tschechien, Bosnien und Herzegowina, der Schweiz, China, Australien und in den USA. Der Bilanzumsatz für das Jahr 2023 lag bei über 341 Mio. Euro.
Wir begleiten unsere Kunden im digitalen Raum und schaffen IT-Lösungen mit verlässlichen Super Services für die Bereich Network, Security, Collaboration, Cloud und Data Center. Wir stehen für Sicherheit und Zuverlässigkeit. Mit dieser Motivation gestalten, installieren und betreuen wir unsere Lösungen und machen aus IT-Produkten ganzheitliche Strategien.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
KinderbetreuungBei NTS sollen sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen, denn nur wer zufrieden ist, kann sein Bestes geben. Neben dem starken Zusammenhalt und dem lockeren Betriebsklima wird selbstständiges und flexibles Arbeiten großgeschrieben. Alle Standorte sind modern ausgestattet, verfügen über ausreichende Wohlfühl-, Meeting und Grünzonen. Home Office Möglichkeiten verstehen sich für fast alle Bereiche von selbst und das nicht erst seit Beginn der Pandemie. Benefits bei NTS werden laufend aktualisiert und angepasst.
Standorte Inland
Friedrichshafen, Rosenheim, Leipzig, Augsburg, Reutlingen, Regensburg und Heidelberg
Standorte Ausland
Graz (AT), Klagenfurt (AT), Wien (AT), Linz (AT), Salzburg (AT), Innsbruck (AT), Dornbirn (AT), Bozen (I), Verona (I), New Jersey (USA), Australien, China, Tschechien, Bosnien und Herzegowina und Schweiz
offene Kommunikation vom ersten Tag an
Das Rund Um Paket: man fühlt sich gut aufgehoben, hat vertrauen ins Management und wir respektiert
legendäre Firmenevents
großes Know-How in allen Bereichen, interne & externe Weiterbildungen; viele Benefits;
- den freundschaftlichen Umgang miteinander
- Probleme und Verbesserungsvorschläge wurden aktiv angegangen
100% Menschlich und trotzdem hochprofessionell!
- heterogenes Gehaltsmodell
- Urlaubsanspruch unter Branchendurchschnitt
Einführung von Spesenabrechnungen bei Dienstreisen
Klar gibt es Verbesserungsmöglichkeiten, man sollte immer etwas anstreben. Dokumentation sind immer ein Thema, allerdings wird daran jederzeit gearbeitet.
Man könnte sich noch Sachen wie betriebliche Altersvorsorgen oder Kindergartenzuschlag wünschen, aber es gibt so viele Benefits, dass das Meckern auf hohem Niveau wäre.
Der am besten bewertete Faktor von NTS Deutschland ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Beliebt bei Kunden und Mitarbeitern
Das Image ist bei Kunden, Hersteller-Partnern und auch unter den Mitarbeitern sehr gut. Man ist stolz, hier zu Arbeiten.
Man hört nur Gutes von der Firma, was auch auch bewahrheitet.
In Österreich sehr bekannt mit einem excellenten Ruf, muss NTS in Deutschland noch um seine Reputation kämpfen, ist hier jedoch auf einem sehr guten Weg.
Alle die die NTS Kennenlernen oder kennen gelernt haben, sind begeistert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NTS Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt kam pünktlich, lag jedoch in meinem Fall unter Branchendurchschnitt, ebenso die Anzahl der Urlaubstage.
In den Stellenanzeigen zu den österreichischen Standorten werden Gehälter angegeben, sodass man als Bewerber eine grobe Richtung hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Durch sehr gute interne Fortbildungsmöglichkeiten wird sehr viel abgedeckt.
Wer will kann sich hier entwickeln. Hohe Anzahl an internen qualitativ hochwertigen Schulungen. Auch Ausbildung zum CCIE werden gefördert.
Das Schulungs- und Weiterbildungsangebot war okay aber nicht überdurchschnittlich.
Es gab einen groben Plan für eine Fachkarriere.
Ganz allgemein hatte ich den Eindruck, dass Network-Engineering gegenüber anderen Fachbereichen den höchsten Stellenwert hatte.
Die Firma wächst kontinuierlich und damit ergeben sich viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und das wird auch gefördert.
Es gibt viele interne und externe Schulungen.
Super! Es werden viele Schulungen organisiert und Zertifizierungen bezahlt. Wenn man motiviert ist kann man es vom Support Agent bis zum Senior Systems Engineer schaffen.
Fortschritte/fachl. Weiterentwicklungen werden toleriert und auch gehaltlich angepasst