In der IT-Beratungsbranche deutlich über Durchschnitt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn die Mitarbeiter in den jährlichen Umfragen Kritik äussern, wird an den Punkten auch wirklich gearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Die Teams funktionieren fast alle gut und die Vorgesetzten bemühen sich überwiegend erfolgreich um eine gute Atmosphäre
Kommunikation
Die dezentrale Organisation mit Kunden in ganz Deutschland und viel HomeOffice wird durch Telefonkonferenzen und Rundmails aufgefangen
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich auch mal selber kümmert, kriegt man auch Zusammenhalt!
Work-Life-Balance
Manche Projekte erfordern etwas mehr Einsatz, aber das gehört zur Branche. Dafür gibt es Gleitzeitmöglichkeiten, HomeOffice und Sonderurlaube
Vorgesetztenverhalten
Ich habe überwiegend gute Erfahrungen gemacht. Bei Problemen gibt es Skip-Level-Meetings, Ansprechpartner bei HR und einen Betriebsrat
Interessante Aufgaben
Wenn man sich selber kümmert, ja! Es gibt viel verschiedene Kunden, Projekte interne Stellenausschreibungen, auf die man sich mit Trainingsvorbereiten kann
Gleichberechtigung
Mir ist noch kein Fall von Benachteiligung bekannt geworden
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist noch kein Fall von Benachteiligung bekannt geworden
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind stark vom aktuellen Projekt abhängig und nicht bei allen,aber bei den meisten Kunden gut bis sehr gut. Zudem können sich viele im HomeOffice oder dem Firmensitz in Frankfurt einrichten. Es werden alle Mitarbeiter mit aktuellen Laptops und Mobiltelefonen ausgestattet. Für Vielfahrer gibt es eine Bahncard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Flüge versuchen die Mitarbeiter aus Umwelt- und Kostengründen zu vermeiden, Papier wird zu wenig, wie möglich produziert. Das "soziale Gewissen" der Mitarbeiter wird durch regelmässige Schulungen und "volontary weeks" gefördert. Wenn Kinder krank sind, gibt es Sonderurlaub usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist branchenüblich für die jeweiligen Jobs und wird anhand eines Gehaltsspiegels jährlich überprüft. Da es keinen Tarifvertrag gibt, muss man sich aber selbst kümmern. Potential gibt es bei den Sozialleistungen, die sich im Wesentlichen auf eine ordentliche Betriebsrente beschränken.
Image
Da gibt es Nachholbedarf, weil NTT insegsamt in Deutschland wenig bekannt ist und die einzelnen Gesellschaften und ihre Abgrenzung noch weniger
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein breites Online-Angebot für die Weiterbildung, dass jedem Mitarbeiter offen steht. Auch diverse Zertifizierungen werden angeboten. Ein Mindeststundenzahl muss jeder Mitarbeiter pro Jahr für Weiterbildung nachweisen.
Um die eigene Karriere muss man sich allerdings intensiv selbst kümmern und ist durch die geringe Grösse in Deutschland etwas eingeschränkt.