Arbeitsgeber mit geringer Mitarbeiterbasis und amerikanischer Führungskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Kommunikation
unregelmäßig, man erfährt mehr durch ein gutes Netzwerk und internen Austausch.
Kollegenzusammenhalt
Hoch, selbst durch die Verteilung und virtuelle Zusammenarbeit, kein destruktives Konkurrenzverhalten.
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität
Vorgesetztenverhalten
Schwaches Kommunikationsverhalten, obwohl gegensätzliches in den Schulungen vermittelt wird.
Interessante Aufgaben
Geringe Accountbasis, die das persönliche Wachstum limitieren
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ hohes Durchschnittsalter, wenig Nachwuchs im Juniorbereich.
Arbeitsbedingungen
Hohe Flexibilität, Heimarbeitsplatz, viele Kollegen sind international verteilt, so dass der eigentliche Standort nicht wirklich wichtig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Standard
Karriere/Weiterbildung
Viele CBT Schulungen auf der internen Schulungsumgebung, aus Schulungen und Zertifikaten erwachsen jedoch keine neuen Karriereschritte oder interessante Positionen.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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