4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schwierig, da in der Rolle eine gewisse zeitliche Flexibilität notwendig ist.
Umfangreiche interne Lernplattform
Alter spielt keine Rolle
Work from Home ist die Regel
Viele nette Kollegen, interessante Aufgaben
s.o.
Obere Führungskräfte sollten sich mehr bemühen, die MA als Assets und nicht nur als Profitability Pusher zu sehen. Insbesondere sollten Leader, die gutes Teambilding hinbekommen, deutlich stärker unterstützt werden. Anerkennung unserer Leistung und als Menschen, Wertschätzung, könnte besser sein. Das ist auch aus rein wirtschaftlicher Sicht (die immer wieder gerne vorgeschoben wird) sinnvoll - motivierte, zufriedene, geschätzte MA arbeiten besser und generieren dadurch mehr Gewinn (falls die anderen Beteiligten ebenfalls alles richtig machen).
Meine direkten Vorgesetzten sowie Projektleiter waren immer super - professionell und menschlich. Auch eine Ebene höher noch sehr gute Führungskraft in jeder Hinsicht, darüber abgehoben, dafür der Stern Abzug.
Seit Corona mehr Homeoffice, aus meiner Sicht besser als vorher, da das massive Reisen wegfällt. Ich gehe davon aus, dass dauerhafte 5-Tage-Vor-Ort Reisen in Zukunft nicht mehr so passieren werden. Das steigert natürlich die Work-Life-Balance enorm.
Viel Greenwashing, aber auch ein wenig echtes Engagement. Mehr von letzterem! Nicht nur auf reines Ansehen und Profitabilität achten.
Private Weiterbildung jederzeit mit Udemy business möglich, kann auch als Vorbereitung für Zertifizierungen genommen werden. Sehr klasse um sich in neuen Themen aufzuschlauen. Budget für Tutor-instructed learning jedoch sehr begrenzt, das kann in bestimmten Bereichen ein Engpass sein.
Siehe Arbeitsatmosphäre - hier gibt es für das obere Management 2 Punkte Abzug. Es ist nicht in der Lage, Probleme aus der Sicht der Mitarbeiter zu betrachten. Direkte Vorgesetzte: 5+ Sterne
Kommt auf den Kunden an - aber meine eigene Niederlassung ist überhaupt nicht mehr auf dem neuesten Stand, Hub und Wlan funktionieren nicht, alte Monitore mit Anschlüssen, die nicht mehr an den Laptop direkt passen. Schade, aber ich hoffe, dass hier bald Abhilfe geschafft wird.
Kommunikation innerhalb des Teams kollegial und fair. Firmenkommunikaton abgehoben, HR legt mehr Steine in den Weg als die reisenden MA zu unterstützen. Client Partner unterschiedlich - hier gibt es richtig gute aber leider auch einige, die ihre Arbeit schlecht machen (falsche Verhandlung, dadurch zu wenig Geld durchs Projekt, aber dem MA angelastet etc.)
Gehalt durchschnittlich, Sozialleistungen teilweise überdurchschnittlich, Betriebsrat sehr aktiv
Bisher war ich immer in spannenden Projekten mit vielfältgen Aufgaben und in verschiedenen Sparten.
Dass meine Vorgesetzte immer ein offenes Ohr für mich hat.
Man wird immer gefragt, ob man klar kommt und ob es einem gut geht.
Das Image der Firma zeigt Vielfalt nach außen. Genau dieses wird auch gelebt. Wir sind ein multikulturelles Unternehmen.
Es gibt Vertrauensarbeitszeit und daher nutzt das auch keiner aus.
Es gibt ein riesiges Weiterbildungsangebot und es wird auch erwartet dieses in Anspruch zu nehmen und sich stetig zu verbessern.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich hoch und sogar höher als in der Region in der ich lebe üblich ist. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und wenn innerhalb des Projekt Überschüsse produziert werden, profitieren alle davon.
Da wir ein IT-Dienstleistungsunternehmen sind, handeln wir nur mit unseren Fähigkeiten und Know-how.
Die Kollegen achten aufeinander und was am wichtigsten für mich ist, man wird gefordert um Bestleistungen zu erbringen.
Es spielt keine Rolle ob jemand alt ist oder jung. Es zählt seine Arbeitsbereitschaft und den Willen, sie einzusetzen
Offnene, aber auch ernste Worte. Lob wird offen verteilt, aber auch konstruktive Kritik, um sich stetig zu verbessern.
Meinen Arbeitsbedingungen sind optimal da ich im Homeoffice arbeite. Mein Arbeitsmaterial ist auf dem neusten Stand.
Offene und direkte Gespräche, Ehrlichkeit wird sehr groß geschrieben
Gleichberechtigung wird sehr groß geschrieben. Ich habe viele weibliche Kollegen und selbst einen weiblichen Vorgesetzten
Man bleibt nicht auf einem Level und erledigt stupide seine Arbeit sondern man wird gefordert und muss sich in Aufgaben auch mal länger reinfuchsen.