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Jetzt Profil vervollständigen66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass alles sehr kollaborativ ist
Es wird sehr stark am Startup Charakter festgehalten
Nichts
Schlechte Stimmung unter den Abteilungen.....man weiss nie wo die nächste Grube gegraben ist
Besserer Gehalt, Feedbackgespräche führen und nicht für schlechte Stimmung. Mitarbeiter respektieren!
Besonders gut finde ich die Mitarbeiter Wertschätzung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, das Vertrauen in selbständiges arbeiten.
Bei Gehaltsverhandlungen auch die Möglichkeit zur Verhandlung der Urlaubstage geben.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, sowohl im Office als auch im home Office hat man stets ein angenehmes Gefühl von Zusammenhalt innerhalb der Firma.
Meine Kollegen stehen genauso o. ähnlich hinter dem Unternehmen wie ich.
Flexible Arbeitszeiten vor allem im Home-Office sind perfekt, um sein Leben drum herum zu bauen und Termine wie z.B. Behörden oder einen Arzttermin wahrzunehmen.
Die Qualitäten des Einzelnen werden erkannt und gefördert.
Gehalt ist fair und verhandelbar.
Wird stetig weitergedacht und verbessert.
Es gibt bei uns kein älter oder jünger. Der Umgang ist mit allen gleich respektvoll, hilfsbereit und nett.
Für jeden Mitarbeiter gibt es ein Budget, das ausreichend ist, um die Arbeitsbedingungen so zu verbessern, dass jeder gut ausgestattet ist und es bequem hat.
Wichtige Ansprechpartner und Kollegen sind erreichbar, antworten schnell und die Kommunikation funktioniert über mehrere Kanäle. Online und Offline.
Wir sind ein sehr vielfältiges Team. Das Thema "diversity" spielt eine wichtige Rolle.
Immer wieder neue Produkte, Kampagnen und Designs. Man bekommt außerdem auch einen guten Einblick in alle anderen Abteilungen.
Solange man da ist, ist alles toll. Wenn man nicht mehr da ist, bekommt man zu hören, wie schlecht über jemand geredet wird.
Vergiftet. Mitarbeiter tun alles für das Unternehmen und Management rammt einem das Messer in den Rücken.
Krieg jeder gegen jeden. Man nimmt sich gegenseitig die Zahlen weg und zerfleischt sich. Vom Management gefördert. Die Geschäftsführer sind parteiisch und nicht objektiv. Haben ihre Lieblinge.
Arroganz von oben. Feedback wird nicht abgefragt oder ignoriert.
Vorgegaukelte Mühe und die Mitarbeiter verstehen es nicht.
Erbärmlich und ohne Muster. Zur Shop Apotheke zu gehören, bedeutet Verlust und keine Sicherheit.
Man kann viel erreichen und sich entfalten. Betrachte das Erreichte aber nicht von Dauer.
Man kann über lange Zeit der Held sein, aber sobald man geht oder gegangen wird, wird nur noch schlecht über die Leistung gesprochen. Alles was Ex-Kollegen aufgebaut haben, ist dann einfach nur noch schlecht. Nichts überlebt! Das habe ich oft erlebt.
Corona-Krise. Hier wurde sehr schnell gehandelt. Es wurde von Beginn an ohne große Diskussion die Möglichkeit des "Home Office" angeboten. Als viele meiner Bekannten diesbezüglich bei Ihren Arbeitgeben noch Überzeugungsarbeit leisten mussten, hat Nu3 bereits gehandelt und alles Nötige organtisiert, um die notwendigen Schutzmaßnahmen blitzschnell umzusetzen. Wünsche und Befinden der Mitarbeiter wurden auch hier sehr Ernst genommen. Ganz ganz toll, vielen Dank!
Das schön gestaltete Büro und die netten Kollegen sorgen für sehr eine angenehme Arbeitsatmosphäre!
Fit, Sympathisch, Healthy, Ehrlich. Das was verkauft wird, wird hier auch gelebt. Jeder der Mitarbeiter hat mindestens ein Lieblingsprodukt der Eigenmarke, das er selber regelmäßig konsumiert.
mehr Überstundenausgleich wäre toll
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, sowie interne Trainings. Wer Ehrgeiz, Engagement und Eigeninitiative zeigt, wird vorankommen!
Ich bin zufrieden!
sehr sozial eingestellt, umwelttechnisch geht immer noch bischen mehr !
Tolle Teams - freundschaftlich kollegialer Umgang - Top!
Es ist niemand weit über 50.
Vorbildlich! Probleme jeglicher Art kann man dem Vorgesezten gegenüber offen ansprechen und es wird versucht eine Lösung zu finden.
Zentrale Lage; viele Cafes und kleine Restaurants für eine abwechslungreiche Gestaltung der Mittagspause sind in der Nähe. Es gibt auch eine Mitarbeiterküche, mit etlichen Geräten, wie z.B. einem Hochleistungsmixer, um leckere Smoothies und Shakes zu kreieren und einen sehr schönen Lunchbereich.
Es wird viel kommuniziert und vor allem auch sehr transparent. Das Teilen von wichtigen Informationen hinsichtlich organistorischer Dinge ist vorbildlich. Wenn die interdisziplinäre Zusammenarbeit noch stärker wird, sind es 5 Sterne!
Man begenet sich auf Augenhöhe. Alter, Geschlecht, Herkunft, Position spielen im täglichen Umgang keine Rolle, jeder wird gleich behandelt und respektiert.
Auch hier hat man ein offenes Ohr für die Wünsche der Mitarbeiter.
gute Kommunikation, Transparenz, erforderliche Ausrüstung für home-Office steht zur Verfügung, sowie Schutzmasken
Es herrscht eine allgemein sehr positive Stimmung in der Firma. Man merkt, dass den meisten ihr Job gefällt und sie ihn gerne ausüben. Regelmäßige Feedbackgespräche mit dem Vorgesetzten führen zu einer guten Kommunikation und einer konstanten Weiterentwicklung.
Es wird wenig darauf geachtet wann man kommt oder geht, solange man seine Arbeitszeit einhält. Homeoffice ist grundsätzlich möglich, falls man mal den Handwerker reinlassen muss oder ähnliches. Es könnten ein paar mehr Urlaubstage sein.
Es wird ein Fortbildungsbudget geboten.
Möglichkeit für zwei Tage im Jahr eine sozialen Einrichtung zu unterstützen ("Charity Day").
Freundlicher und ehrlicher Umgang miteinander. Es wird versucht anderen Abteilungen zu helfen.
Da der Altersdurchschnitt generell sehr jung ist lässt sich das schwer bewerten, ich glaube aber, dass auch ältere Kollegen akzeptiert wären und für ihre Erfahrung geschätzt werden würden.
Transparente Kommunikation über alle Themen. Ziele werden ambitioniert aber trotzdem realistisch gesetzt.
Neu gestaltete Büros; Stehplätze vorhanden.
Ist weiterhin verbesserungswürdig, hier wurde aber in den letzten Monaten viel für getan.
Abwechslungsreiche Arbeit mit der Möglichkeit die eigenen Aufgaben aktiv mit zu entscheiden.
Eigentlich ist es ein spannender Themenbereich. Die Eigenmarke wird immer besser & innovativer. Sehr gute Verkehrsanbindung.
Urlaubstage und Gehalt lassen beides zu wünschen übrig. Es herrscht eine extrem hohe Fluktuation, kaum Mitarbeiter sind länger als 2 Jahre dort. Durch einen besseren Umgang mit Mitarbeitern könnten die Kündigungswellen vielleicht reduziert werden.
An der Kommunikation arbeiten, denn diese sucht man bei nu3 vergeblich. Von offizieller Seite bekommen Mitarbeiter keine Informationen. Vieles wird geheim gehalten, was die meisten noch mehr verunsichert.
Den Mitarbeitern eine Möglichkeit der Weiterbildung geben - auch der "einfachen" Mitarbeitern und nicht nur dem Management. Wertschätzung von Mitarbeitern endlich umsetzten. Etwas dafür tun, dass sich Mitarbeiter wieder wohler fühlen und ein Gemeinschaftsgefühl entsteht. Auch die Mitarbeiterrabatte könnten etwas höher ausfallen.
Weiterbildungen bekamen vor allen die Führungsebenen.
Berufseinsteiger haben es hier besonders schwer und verdienen unterdurchschnittlich für die Branche.
Innerhalb der Abteilungen meist gut, zwischen den Abteilungen lässt es zu wünschen übrig.
Ältere Kollegen gibt es keine
Die meisten Vorgesetzten hatte (zu meiner Zeit) keine Erfahrung mit Mitarbeiterführung.
Büros sind nicht besonders gut eingerichtet, wenig Platz insgesamt. Laptops müsstest dringend gegen neuere Geräte ausgetauscht werden.
Einer der größten Kritikpunkte über Jahre hinweg. Angeblich sollte es sich immer bessern, aber Mitarbeiter wurden spät informiert. Dafür gibt es natürlich umso mehr Tratsch & Klatsch
Häufig sich wiederholende Aufgaben, wenig Spielraum für Kreativität. Hängt wahrscheinlich auch von der Abteilung ab.
-Die Arbeit selbst
-Die Freiheiten in der Arbeit
-Die Verkehrsanbindung
-Standort des Büros
-Keine Überstundenausgleich
-Kein Homeoffice
-Wenig Urlaubstage (25) ohne Aussicht auf Erhöhung
Gerne auch mehr "größere Events" um die Mitarbeiter noch mehr zusammen zu bringen
Sozialleistungen wären gut wie z.B. BVG Firmenkarte
Erhöhung des Urlaubes - jeder Mitarbeiter wünscht sich das
Geringer Urlaub ohne Anstieg, keine Sozialleistungen, keine bezahlten Überstunden, kein FZA.
So verdient kununu Geld.