3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rückmeldungen an Bewerber geben.
Schnellere Prozesse, bessere Erreichbarkeit der zuständigen Personaler.
Wenn ich mich Anfang November bewerbe, Ende Dezember Rückmeldung erhalte, dass es sich noch etwas verzögert und dann Ende Februar eine Absage bekomme, stimmt etwas am Prozess nicht. Bewerber 4 Monate hinzuhalten ist unfair und unprofessionell.
Es sollte doch nicht so schwer sein eine automatische Absage zu generieren