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Nürmont 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nürmont Installations die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nürmont Installations
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nürmont Installations
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsergebnis wird gewürdigt
Vorgesetzte/GF geben gern Hilfestellung bei Problemen und haben oft offenes Ohr

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungswürdig, aber es geht aufwärts und vorwärts mit der neuen "Mannschaft" an der Spitze! Nürnberg und Freiberg muss eine Einheit werden!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrlichkeit, Direktheit und Zusammenhalt sind unsere Stärke in unserem Team! Da geht man gern auf Arbeit.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

absolut vorhanden - großer Vorteil: Gleitzeit
Überstunden fallen natürlich an, aber können jederzeit abgesetzt werden!
Es wird auf jeden Rücksicht genommen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheidungen werden zaghaft getroffen
klare Ansagen und Monitoring fehlen teilweise
Mitarbeiter können jederzeit ihre Meinung mitteilen und bei Bedarf werden auch Vorschläge bzw. Verbesserungen umgesetzt

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielfältig und interessant, manchmal etwas zu ungerecht verteilt!
Man kann seinen Arbeitsablauf selbst gestalten, natürlich unter dem Gesichtspunkt der Prioritäten!

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