Nürnberger 

Leasing 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrte*r (ehemalige*r?) Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Beruflicher Erfolg und Zufriedenheit im Job gehören für uns eng zusammen und konkretes Feedback hilft uns dabei, die Zusammenarbeit im Unternehmen weiter zu verbessern.
Wir sind in den letzten drei Jahren kräftig gewachsen und haben viele, neue Kolleg*innen an verschiedenen Standorten an Bord geholt. Dabei sind möglicherweise für Sie wichtige Informationen nicht bei Ihnen angekommen, das ist schade und lag nicht in unserer Absicht.
In 2019 investierten wir viel in eine verbesserte Unternehmens-Kommunikation, wie z.B. unseren internen Newsletter, Abteilungsmeetings und Mitarbeiterveranstaltungen. Haben Sie noch Ideen, wie wir Informationsflüsse weiter verbessern können?

Wichtigstes Gut bleibt der direkte Austausch zwischen Führungskraft und Mitarbeiter. Sofern Sie noch bei uns tätig sind: bitte sprechen Sie Ihre*n Teamleiter*in an. Entgegen Ihres Standpunktes wegen des Umgangs mit Fortbildungsmaßnahmen ist uns die Weiterentwicklung der Mitarbeiter besonders wichtig, daher möchte ich Sie ermutigen, mit Ihrer Führungskraft auch darüber zu sprechen.

Die besten Ideen entstehen immer noch im gemeinsamen Dialog, das gilt auch für die Anliegen unserer Mitarbeiter*innen!

Herzliche Grüße
Klaus Hansen