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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf dem Weg in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klasse ist, das wir seit vergangenem Jahr einen Chef haben, der sein Handwerk versteht, der uns Mitarbeiter wahrnimmt, versucht unser Potential zu erkennen und entsprechend Verantwortung an uns abgibt, höflich, korrekt und gleichzeitig mitreißend - insgesamt mit gutem Beispiel vorne steht. Durch eine Reihe von (gut vorbereiteten und durch Fortbildung begleiteten!!) Projekten werden Veränderungsprozesse möglich UND Mitarbeiterbeteiligung ist ernst gemeint. Auch wenn es z.B. für die Kolleginnen und Kollegen aus der Pflege durch den Schichtdienst oft schwer ist und die Personalverwaltungsdecke im öffentlichen Dienst wesentlich dünner ist, als viele glauben, es wird von allen Projektleitungen erwartet sich ernsthaft um die Beteiligung aller Unternehmensebenen zu bemühen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele von uns kleben noch an der Vergangenheit und sind manchmal etwas blind oder misstrauisch gegenüber unserer positiven Entwicklung. Aber das wird wohl einfach noch eine Weile dauern. Außerdem wissen wir ja tatsächlich nicht, ob der Aufbruch und die Veränderung tatsächlich gelingen - aber wir hatten noch nie eine so große Chance.
Verbesserungsvorschläge
Derzeit keine - die knappen Rahmenbedingungen in der Pflege lassen sich nicht ändern, das was wir ändern können, versuchen wir gerade anzupacken. Die Leitung braucht sicher Geduld, weil uns manches Know-how fehlt. Das wichtigste: wir brauchen das Vertrauen der politisch Verantwortlichen, das wir unsere Aufgaben schaffen werden.
Arbeitsatmosphäre
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Kollegenzusammenhalt
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Arbeitsbedingungen
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