5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,9
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2 Bewerbungsrunden mit Präsentation
Bewerber/inHat sich 2014 als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gesprächsatmosphäre war angenehm und alle Fragen wirkten sinnvoll.
Zudem fand ich es gut, dass ich beim ersten Gespräch auch über mögliche Nachteile des Jobs in Kenntnis gesetzt wurde.
Anschließend bekam ich (auf Nachfrage) telefonisch persönliches Feedback.
Insgesamt hat die Firma einen positiven Eindruck hinterlassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Schnelle Antwort
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Rückmeldung nur im Fall einer Einladung zum Interview. Sehr unhöflich.
Bewerber/inHat sich 2014 als Marketing beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern wird nur eine Rückmeldung gegeben, wenn sie zum Gespräch eingeladen werden. Man sollte meinen, dass eine kurze E-Mail zur Absage das mindeste ist, was man an Höflichkeit erwarten kann.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Genügend: 1 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
keine Reaktion ausser Eingangsbestätigung nach sechs Wochen, keine Reaktion auf schriftliche Nachfrage - unprofessionell und unhöflich!
Zufriedenstellende Reaktion
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Gut: 3.3 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 als marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine umfassende Unternehmenspräsentation sollte zum Vorstellungsgespräch vorbereitet sein. Dafür erwartet man zumindest eine rechtzeitige Rückmeldung!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ehrlicher Umgang!!!
Bewerber/inHat sich 2010 als Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beidseitige überlegte Entscheidungsfindung
Bewerbungsfragen
- "Erklär uns bitte mal, was wir machen!
- "Was willst Du bei uns machen und wo siehst Du Deinen Platz?"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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