5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überdurchschnittlicher Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine harmonische, ausgelassen Arbeitsatmosphäre ist Tagesordnung.
Image
Es herrscht absolute Authentizität.
Work-Life-Balance
Fitnessstudio, Schwimmbad, Yogaraum: Alles im gleichen Bürogebäude - was will man mehr.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl der steigende Wachstum des Unternehmens beachtlich ist, handelt es sich nach wie vor um ein Startup. Daher sind die Karriereperspektiven vorerst leicht beschränkt. Weiterbildung wird jedoch stark gefördert und Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung werden geboten.
Kollegenzusammenhalt
Top! Bessere Kollegen kann man sich kaum wünschen. Zusammenhalt wird durch regelmäßige Team Events gestärkt und führt zu sehr niedriger Personalfluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Teamarbeit wird großgeschrieben und lässt keinen Raum für klassische Unternehmenshierarchien. Durch die fachliche Expertise fühlt sich das Team bestärkt, auf Micromanagement wird verzichtet. Ebenfalls wird sich für das persönliche und private Wohlbefinden interessiert und eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind hell und freundlich mit Bodenlangen Fenstern. Das Hamburger Office befindet sich in einem Co-working Space. Es gibt diverse Meeting- und Gemeinschaftsräume, in denen man sich ausbreiten kann. Jeder Mitarbeiter erhält einen Laptop mit zusätzlichem Bildschirm.
Kommunikation
Es gilt Open Door Policy. Sowohl Geschäftsführer als auch Kollegium sind extrem empfänglich für jegliche Art der Kommunikation. Kritik wird zu Herzen genommen und schnell umgesetzt.
Gleichberechtigung
Gewisse Regeln werden klar ausgesprochen und gelten für Jedermann/frau ohne Ausnahme.
Interessante Aufgaben
Es werden regelmäßige Einblicke in diverse Abteilungen gewährt. Hierbei ist die Mitgestaltung der Arbeitsfelder immer möglich. Durch wöchentliche 1:1 Meetings wird der Arbeitsumfang und die Arbeitsbelastung aufs Neue evaluiert und angepasst.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abwechslungsreich, offen, direkt, unkompliziert, ambitioniert und kommunikativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Betriebsklima
Work-Life-Balance
Unkompliziert
Karriere/Weiterbildung
Viele Entwicklungsmöglichkeiten und ein regelmäßiger Austausch über die Erweiterung/Veränderung von Aufgaben
Kollegenzusammenhalt
Sehr ehrlicher und netter Umgang
Vorgesetztenverhalten
Sehr klare und realistische Zielsetzung, Entscheidungen werden begründet oder gemeinsam entschieden. Vorschläge und Ideen werden sehr positiv behandelt.
Arbeitsbedingungen
Optimal
Kommunikation
Offene und direkte Kommunikation, immer bereit für Gespräche
Interessante Aufgaben
Man wird mit einbezogen in die Auswahl und Erweiterung von Aufgabenfeldern
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Werde das Team vermissen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das angenehme Klima, die tollen Kollegen und den kleinen Hund :)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Freiraum für Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Auch in stressigen Zeiten immer viel gelacht. Junge Leute mit Drive.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel aber auch kein 9-5 Job. War für mich immer ok.
Karriere/Weiterbildung
Learning by doing oder Eigeninitiative
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem wenn es eng wird.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal muss man öfter nachhaken wenn man was will, die Jungs haben viel um die Ohren. Dafür flache Hierarchie.
Kommunikation
Oft ad-hoc aber immer freundlich und geradeaus.
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittlich
Interessante Aufgaben
Man bekommt sehr schnell viel Verantwortung für seinen Bereich.
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hervorragender Werkstudenten Job
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flache Hierarchie sorgte stets für sehr gutes Arbeitsklima. Man fühlte sich immer wohl am Arbeitsplatz und hat viele Freiheiten. Eigene Ideen/Vorschläge wurden berücksichtig und übernommen. Aufgabengestaltung und Arbeitszeiten waren stets flexibel. Man lernt früh Verantwortung zu übernehmen und Eigeninitiative zu zeigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Anfragen sind teilweise in Vergessenheit geraten, wenn man nicht immer wieder nachhakt.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist stets sehr gut. Auch außerhalb der Arbeit wird durch andere Aktivitäten das Arbeitsklima gefördert.
Work-Life-Balance
Es wurde immer Rücksicht auf mein Studium genommen. Arbeitszeiten konnten dementsprechend (auch kurzfristig) angepasst werden, wenn Klausuren o.ä. anstanden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsklima war immer positiv. Aktivitäten außerhalb der
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett, freundlich und hilfsbereit. Man fühlt sich im Büro immer willkommen. Flache Hierarchie wird hier groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Lage des Büros ist sehr zentral. Ausstattung gut, könnte neuer(schneller) sein. Stellte aber meist kein Problem dar.
Kommunikation
Eigene Meinung wird berücksichtig.Kommunikation stets offen. Spezielle Anfragen sind allerdings manchmal in Vergessenheit geraten, brauchten lange bis sie beantwortet wurden.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich für Werkstudenten.
Interessante Aufgaben
Es wird von Anfang an viel Verantwortung übernommen. Auch die Arbeit in anderen Arbeitsbereichen ist meist notwendig.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Große Klappe nichts dahinter...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man zieht Leute aus einer festen Anstellung und steht ihm bei schweren Zeit nicht zur Seite. Sprich: corona=Kündigung (probezeit) Grund, 110% nötig und nicht 100%. Keine Kurzarbeit angeboten. Eigensinnig und nicht menschlich.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn Möchte man die beste Atmosphäre schaffen...mit der Zeit nur Kontrolle und Überwachung.
Work-Life-Balance
24/7 job...wenn man nicht 110% gibt ist man n der falschen Adresse!
Karriere/Weiterbildung
Keine.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird großgeschrieben, aber wie der Titel schon aussagt, große Klappe nichts dahinter.
Vorgesetztenverhalten
Sind ganz nett, aber von Führung keine Ahnung.
Arbeitsbedingungen
Rechner von Apple, ansonsten ist das Büro gewöhnungsbedürftigt.
Kommunikation
Es wird nicht zugehört und man redet von jeder kann seine Meinung sagen, aber sie wird links liegen gelassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok.
Interessante Aufgaben
Man kann kann Bzw. MUSS vieles selber machen und eigentlich ist man für jede Abteilung verantwortlich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Null-Leasing DSB Deutschland durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Null-Leasing DSB Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.